15-20W/年
五險
公積金
解決子女就學
職稱評定
晉升空間大
1、教師培養：為明教育完善的培訓體系和“青藍結對”幫扶模式，提供教師成長平臺和個性化培養途徑。應屆生提供轉正通道 2、教師發展：按照教育局相關政策規定每年進行職稱評定；區、市、省、國家級各類賽課渠道保障。 3、六險一金：非應屆生入職即購買五險一金+意外險；學生購買工傷險，拿到畢業證后購買五險一金+意外險。 4、子女入學：子女入讀我校學費優惠福利。 5、其他福利：教職工獨立食堂早中晚自助餐；每年一次教師全面體檢、每年量身定做工作服裝。
到崗時間： 該職位為儲備狀態
1.根據學校年度招生計劃進行高中部招生。 2.拓展成都及周邊學校成為招生基地校。 3.完成學校年度招生指標。
05-20
10-15K/月
成都-新津區 10年以上 全職
陳老師
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05-21
20-30W/年
成都-新津區 6年以上 全職
蔣老師
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05-20
25-30W/年
成都-新津區 6年以上 全職
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05-20
25-30W/年
成都-新津區 10年以上 全職
蔣老師
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05-20
18-25W/年
成都-新津區 10年以上 全職
蔣老師
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10-13K/月
成都-新津區 3年以上 全職
蔣老師
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05-20
20-30W/年
成都-新津區 1年以上 全職
蔣軼凡
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05-20
12-24W/年
成都-新津區 6年以上 全職
HR
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05-20
18-22W/年
成都-新津區 5年以上 全職
蔣老師
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12-24W/年
成都-新津區 3年以上 全職
hr
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24-28W/年
四川鴻鵠科智教育科技有限責任公司
18-20W/年
成都市雙流區藍港外國語學校
7-10K/月
成都市溫江區二十一世紀學校
24-30W/年
神州天立教育投資有限責任公司
40-55K/月
神州天立教育投資有限責任公司
10-15K/月
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成都市大邑康禮外國語學校
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