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/ 成都-溫江區 / 3年以上 / 本科及以上 / 全職 / 招聘1人更新于 2025-05-21
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提供住宿
周末雙休
五險
公積金
福利待遇： 五險一金：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金； 帶薪休假：每位員工均可享受帶薪寒暑假； 帶薪培訓：每位員工均可享受帶薪培訓； 帶薪體檢：每位員工都可享受每年一次的全面健康體檢； 其他福利：學校為每位教師配備手提電腦，可根據自身需要申請2人間教職工宿舍。 教職工子女學費減免。 員工關懷： 日常關懷：每位員工可在生日、節假日享受學校精心準備的禮品或禮券。 員工餐廳：學校為員工提供免費的工作餐。
到崗時間： 2025-05-31
崗位職責： 1. 認真學習、宣傳學校的招生政策，全面準確貫徹執行招生的規定，確保招生工作順利進行； 2. 在學校總體規劃的框架下，擬定分階段的招生工作計劃并具體實施； 3. 組織招生宣傳策劃工作，及時發布招生廣告，及時發放招生宣傳資料，并作好信息反饋工作； 4. 全面負責招生辦工作，建設團隊，制定招生章程及考核制度，統籌協調管理并督促檢查各崗位工作完成情況； 5. 進行生源調研，收集招生信息； 6. 招生渠道拓展管理，協調維護客戶關系，構建穩固、均衡且具有我校特色的招生網絡； 7. 協同教務處，安排好學生入學考試（考察）、閱卷、面試等相關工作，收集各種招生數據及所有招生資料； 8. 安排好家長、學生的來電來訪登記接待工作，處理好有關信息的采集和登記工作。做好跟蹤服務，征求家長、學生對學校工作的意見和建議，并及時反饋給校領導； 9. 制定合理的招生獎勵方案，經學校批準后實施； 10. 做好招生經費預算，報學校批準后執行，科學合理的使用招生經費； 11. 完成校領導交辦的其他工作。 任職要求： 1. 本科以上學歷，具備優秀的市場營銷、宣傳和招生活動策劃組織能力； 2. 有很強的溝通協調能力，責任心強； 3. 5年以上教育培訓行業相關工作經驗，2年以上管理團隊經驗； 4. 有小初高12年一貫制學校招生經驗者可優先考慮； 5. 熱愛教育行業，認可學校的辦學理念，對當地市場有較深入的了解。
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