10-13K/月
解決子女就學
職稱評定
五險
公積金
晉升空間大
周末雙休
1、K12教育領(lǐng)域具有競爭力的薪酬保障; 2、為明教育完善的培訓體系和“青藍結(jié)對”幫扶模式,提供教師成長平臺和個性化培養(yǎng)途徑; 3、入職即購買五險一金、意外險; 4、每年一次教師全面體檢、每年量身定做工作服裝; 5、教職工獨立食堂:早中晚自助餐; 6、子女入讀學費優(yōu)惠或減免福利; 7、按照教育局相關(guān)政策規(guī)定進行職稱評定; 8、區(qū)、市、省、國家級各類賽課渠道保障。 招聘流程 投遞簡歷→簡歷初審→電話溝通→線上心理測評→到校面試(含筆試+試講+面試官面談)→學部校長復試→背調(diào)→通知錄用→2025年8月正式到崗入職。
到崗時間: 2025-08-15
(1)具有碩士及以上學歷,具有3年以上全日制學校工作經(jīng)歷,具有學科相關(guān)教學資格證,具備二級及以上職稱; (2)曾獲地市級及以上學科帶頭人、骨干教師、名優(yōu)教師優(yōu)先; (3)有執(zhí)教多屆畢業(yè)班經(jīng)驗,曾獲市級以上教育行政部門表彰的優(yōu)秀教師或優(yōu)秀班主任優(yōu)先; (4)獲省、市、區(qū)賽課二等獎及以上優(yōu)先; (5)教學經(jīng)驗豐富,具有高水平教學能力,或具備教育管理、科研規(guī)劃、教師發(fā)展等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先; (6)熱愛教育事業(yè),能帶領(lǐng)學科組不斷進步;身心健康,年齡在45歲以下(特別優(yōu)秀者可適當放寬); (6)品行端正、遵紀守法、未受過任何刑事、政紀、校級處分。
05-20
10-15K/月
成都-新津區(qū) 10年以上 全職20-30W/年
成都-新津區(qū) 6年以上 全職05-20
25-30W/年
成都-新津區(qū) 6年以上 全職05-20
25-30W/年
成都-新津區(qū) 10年以上 全職18-25W/年
成都-新津區(qū) 10年以上 全職05-20
10-13K/月
成都-新津區(qū) 3年以上 全職05-20
20-30W/年
成都-新津區(qū) 1年以上 全職05-20
12-24W/年
成都-新津區(qū) 6年以上 全職05-20
18-22W/年
成都-新津區(qū) 5年以上 全職05-20
12-24W/年
成都-新津區(qū) 3年以上 全職