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周末雙休
五險
公積金
解決子女就學
職稱評定
晉升空間大
1、一旦錄用，學校將提供極具市場競爭力的月薪或年薪薪酬。名師、優師年薪：25-40萬，骨干教師年薪14-20萬； 2、為明教育完善的培訓體系和廣闊的晉升空間； 3、人性化的管理和人文環境以及濃厚的學術氛圍； 4、入職即購買五險一金，節日禮品或禮金、各類補貼； 5、每年發放兩次大型教育教學評優獎勵、豐厚的年終獎金； 6、每年一次教師全面體檢； 7、每年量身定做工作服裝、早中晚自助餐、房補或提供住宿、團體旅游； 8、子女入讀學費優惠或減免福利； 9、保障教師享有職稱評定、評優評先機會。
到崗時間： 該職位為儲備狀態
崗位職責： 1、主抓小學部語文教學業務工作，率先實現專業化發展； 2、熟悉本學科各年級的課程標準、教學任務、基本要求和內容，研究并掌握本學科考試的范圍內容、命題題型、題量、難度，關注學科改革和發展情況； 3、有計劃、有目標地指導青年教師，并對其從思想、教學、科研等方面進行精心的指導和培養； 4、負責指導語文組老師有計劃、高質量地開展工作，提升年級教學成績； 5、堅持在教學第一線，教學成績在同年級名列前茅； 6、每學期承擔至少一次校級以上示范課或報告、講座；任職內承擔一個校級以上的教育教學科研課題。 任職要求： 1、本科及以上學歷，具有學科相關教師資格證，身心健康，熱愛教育事業，年齡不超過45歲； 2、品行端正、工作責任心強，遵紀守法、未受過任何刑事、政紀、校級處分； 3、具有教高水平教學，所在學校教學質量位前 10%，所教級在級排位列前3名; 4、10年級以上全日制學校工作經驗，至少三屆的從教經歷，教學經驗豐富，對有效提升學業成績有策略和方法 5、能夠在學校或當地對本學科的教學、教研產生引領作用，在指導青年教師或提高教師專業水平上有經驗有措施，團隊教學成績能在屬地(區/市級)名列前3; 6、省、市級特級教師、學科帶頭人、骨干教師、教學能手。
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