7-9W/年
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線下班課
更新于 2025-05-28
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五險
公積金
提供住宿
解決子女就學(xué)
職稱評定
晉升空間大
一、工資標準 學(xué)歷及專業(yè)標準 1.實習生——5萬元/年;(一本師范類院校愿意來我校實習的大三、大四學(xué)生) 2.二本本專業(yè)教師——6萬元/年; 3.一本本專業(yè)教師——7萬元/年; 4.985、211等雙一流本專業(yè)教師——8萬元/年; 5.本專業(yè)碩士研究生以上——9萬元/年; 相關(guān)待遇 1.按規(guī)定繳納五險一金,發(fā)放節(jié)假日福利; 2.教師的晉升、職稱評定、評優(yōu)評先與公辦學(xué)校同等待遇; 3.享受一年一調(diào)薪、年底績效獎金、帶薪寒暑假、團體旅游等福利; 4.設(shè)立專項獎勵。如:獲“骨干”、“精英”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”等稱號;獲教研、升學(xué)方面等突出成果;輔導(dǎo)學(xué)生參加市級以上體、藝、科技等比賽獲獎,均可獲得學(xué)校額外給予的獎勵; 5.擔任班主任的,享受相應(yīng)津貼; 6.教職工子女入學(xué)的,按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定,可享受學(xué)校相關(guān)福利待遇; 7.學(xué)校為教師提供住宿及伙食補貼。 新教師培養(yǎng)目標 三年成為學(xué)部優(yōu)秀教師,六年成為學(xué)校骨干教師,九年成為集團名師。
到崗時間: 2025-08-20
一、選拔標準及相關(guān)要求 1.具有全日制普通高等教育本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆優(yōu)秀師范類畢業(yè)生; 2.具有相應(yīng)的教師資格證; 3.遵紀守法、品行端正,有較強的事業(yè)心和責任感,熱愛教育事業(yè),身體健康,有較強的團隊意識和溝通表達能力; 4.認同學(xué)校的辦學(xué)理念,具有親和力、教育情懷和科學(xué)的理念,服從學(xué)校工作分配,能運用先進的教育理念進行教學(xué),積極參加教科研活動。 5.具有一定的計算機操作能力,能熟練使用常用辦公軟件,能獨立制作教學(xué)課件,能熟練利用多媒體設(shè)備開展教育教學(xué)工作。 6.面試試講合格后,學(xué)校與教師雙方自愿簽訂勞動合同,出現(xiàn)違約則按照合同約定履行相應(yīng)的違約責任。 7.簽訂合同后,教師要按照學(xué)校要求及時參加學(xué)校組織的崗前培訓(xùn),合格后方能上崗。 二、教師聘任流程 1.青年教師:收集簡歷→甄選簡歷→通知面試→面試→試講→確定聘用人選→簽訂試用期合同→通過試用期考核→轉(zhuǎn)正簽約; 2.成熟及骨干教師:收集簡歷→甄選簡歷→通知面試→面試→試講→確定聘用人選→簽約。
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百色-田東縣 應(yīng)屆生 全職7-9W/年
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