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高中語(yǔ)文教師(應(yīng)屆生)

7-9W/年

 / 百色-田東縣 / 應(yīng)屆生 / 本科及以上 / 全職 / 招聘3人

應(yīng)屆生

線下班課

更新于 2025-05-28

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高中語(yǔ)文教師(應(yīng)屆生) /

7-9W/年

福利待遇

五險(xiǎn)

公積金

提供住宿

解決子女就學(xué)

職稱評(píng)定

晉升空間大

一、工資標(biāo)準(zhǔn) 學(xué)歷及專業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 1.實(shí)習(xí)生——5萬(wàn)元/年；（一本師范類院校愿意來(lái)我校實(shí)習(xí)的大三、大四學(xué)生） 2.二本本專業(yè)教師——6萬(wàn)元/年； 3.一本本專業(yè)教師——7萬(wàn)元/年； 4.985、211等雙一流本專業(yè)教師——8萬(wàn)元/年； 5.本專業(yè)碩士研究生以上——9萬(wàn)元/年； 相關(guān)待遇 1.按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，發(fā)放節(jié)假日福利； 2.教師的晉升、職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先與公辦學(xué)校同等待遇； 3.享受一年一調(diào)薪、年底績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪寒暑假、團(tuán)體旅游等福利； 4.設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。如：獲“骨干”、“精英”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”等稱號(hào)；獲教研、升學(xué)方面等突出成果；輔導(dǎo)學(xué)生參加市級(jí)以上體、藝、科技等比賽獲獎(jiǎng)，均可獲得學(xué)校額外給予的獎(jiǎng)勵(lì)； 5.擔(dān)任班主任的，享受相應(yīng)津貼； 6.教職工子女入學(xué)的，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定，可享受學(xué)校相關(guān)福利待遇； 7.學(xué)校為教師提供住宿及伙食補(bǔ)貼。 新教師培養(yǎng)目標(biāo) 三年成為學(xué)部?jī)?yōu)秀教師，六年成為學(xué)校骨干教師，九年成為集團(tuán)名師。

職位詳情

到崗時(shí)間： 2025-08-20

一、選拔標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求 1.具有全日制普通高等教育本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆優(yōu)秀師范類畢業(yè)生； 2.具有相應(yīng)的教師資格證； 3.遵紀(jì)守法、品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)教育事業(yè)，身體健康，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通表達(dá)能力； 4.認(rèn)同學(xué)校的辦學(xué)理念，具有親和力、教育情懷和科學(xué)的理念，服從學(xué)校工作分配，能運(yùn)用先進(jìn)的教育理念進(jìn)行教學(xué)，積極參加教科研活動(dòng)。 5.具有一定的計(jì)算機(jī)操作能力，能熟練使用常用辦公軟件，能獨(dú)立制作教學(xué)課件，能熟練利用多媒體設(shè)備開展教育教學(xué)工作。 6.面試試講合格后，學(xué)校與教師雙方自愿簽訂勞動(dòng)合同，出現(xiàn)違約則按照合同約定履行相應(yīng)的違約責(zé)任。 7.簽訂合同后，教師要按照學(xué)校要求及時(shí)參加學(xué)校組織的崗前培訓(xùn)，合格后方能上崗。 二、教師聘任流程 1.青年教師：收集簡(jiǎn)歷→甄選簡(jiǎn)歷→通知面試→面試→試講→確定聘用人選→簽訂試用期合同→通過(guò)試用期考核→轉(zhuǎn)正簽約； 2.成熟及骨干教師：收集簡(jiǎn)歷→甄選簡(jiǎn)歷→通知面試→面試→試講→確定聘用人選→簽約。

招聘負(fù)責(zé)人

唐老師
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工作地點(diǎn)： 百色 - 田東縣 北大博雅田東實(shí)驗(yàn)學(xué)校
溫馨提示： 用人單位招聘人才，以任何名義收取費(fèi)用（如體檢費(fèi)、服裝費(fèi)等）都屬于違法，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕！

該單位其他職位

學(xué)校類型：民辦-十二年制

學(xué)生人數(shù)：1000-1500人

教師人數(shù)：100-150人

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