福利待遇

一.薪資結構不同于機構的底薪+課時費制度，中京國際教育實行“月薪+月度獎金+考季獎金+年終獎金”機制，具體薪資結構如下：1. 實習期月薪5000-7000元，轉正后月薪7000-12000元 (優秀人才可面談)；2. 每年至少1-3次加薪，體系化的晉升路徑給優秀教師更多的升職機會；3. 月度獎金按月發送，具體細則詳見福利待遇 (教師可兼得所有獎金),考季獎金為每年三次，依據學生進步程度及家長學生評價；4.年終進行綜合評定后，發放年終獎金，與年內績效教學表現等掛鉤。 二.福利待遇1. 食宿安排1). 公司提供三餐，標準為星級酒店的自助餐形式，多種口味供選擇；2). 公司提供住宿，標準為兩室一廳或三室一廳，距離校區為10分鐘以內的車程(對于優秀人才，經核定后，可發放租房補貼自行租房)。 2.假期額度除去常規的節假日，公司為每位員工安排年中8天加年終12天，一共20天左右的集中帶薪假期。 3. 獎勵機制1) 對于按規定出勤的教師，每月發放全勤獎獎金；2) 對于額外加班的教師，每月統計及時發放獎金；3) 對于月度課程量較多的教師，每月發放補助獎金；4) 對于學生進步較大或家長學生滿意的教師，發放賽季獎金。 4. 節日禮包每遇重大節日如春節中秋節等，中京國際教育后勤部均會為每位教師發放非富的假日禮包。 5. 團建活動每年兩次的團隊活動和旅游， 6. 交流培訓對于優秀的教師人才，定期安排出國培訓，或國內交流會議，拓展教師的視野。三 晉升途徑1. 個性化定制：此階段主要為實習期的教師，進行1對1授課，更好的適應教學模式和工作流程；對于有教學經驗且優秀的教師，會提前進入到小班化教學模式；2. 小班課(Tutor)：對于合格的轉正教師，開始進行小班化教學，根據班課授課效果以及學生滿意度，逐步晉升；3. 大班課(Lecturer)：對于有豐富教學經驗的教師，會進行大班課教學。

職位詳情

到崗時間： 該職位為儲備狀態

初級、中級經濟師教師 職位信息 一、崗位職責【聘用方式為：全職】 1、負責初級經濟師、中級經濟師的授課； 2、參與相關專業考試培訓課程的開發和資料的撰寫； 3、承擔教學課題、教學方法和教學技巧等研究； 4、英語四六級過關 二、任職要求，需有以下經驗： 1、有通過初級經濟師、中級經濟師考試者優先； 2、有講解初級經濟師、中級經濟師網課授課經驗者優先； 3、長期參與經濟類、財會類網課的授課； 4、有高校講師經驗者優先； 5、講課深入淺出，注重學生思維能力培養； 6、有企業培訓經歷或學校教學經歷者優先； 7、上課語言生動、表達清晰，知識點講解通俗易懂，功底扎實、服務意識強； 8、能夠及時的回答學員問題，耐心輔導接受能力較差的學員； 9、具有良好的文字表達能力和演講能力，普通話標準，口頭表達清楚，字跡清晰； 三、薪酬福利 1、薪資待遇：固定薪資（5000起） 2、工資：底薪+年終獎金+社保+住宿； 3、社保：五險； 4、工齡工資：0.5年300，1.5年600，2.5年1000，1000元封頂； 5、發展空間：培訓講師-教學主管