15-30W/年
提供住宿
周末雙休
五險
公積金
職稱評定
晉升空間大
福利津貼 1 薪酬待遇 薪酬待遇優厚，實行優崗優酬，具體薪資待遇面議（根據應聘者的教育背景、工作經驗綜合評定），待遇水平位居杭州市前列。 五險一金：依法繳納五險一金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金，為教職工提供全面的社會保障。 2 住房保障 學校向符合條件的教職工提供拎包入住的精裝單身公寓。 3 事業參保 符合條件的優秀教師，經學校考核，有關部門認定，可納入事業單位報備員額管理，退休后與公辦教師同等待遇。 4 子女家屬照顧 子女優先享有入學資格，且就讀金成教育集團下屬學校（含本校），學費享受優惠政策。 5 成長晉升 享有與公辦教師同等的培訓、晉級、職稱評定權利。提供豐富的在職培訓、國內外學術交流機會及職業晉升通道，助力教職工個人成長與職業規劃。 6 健康優享 定期組織健康體檢，關注教職工身心健康，同時設有教職工活動中心，豐富業余生活。 7 其他福利 節日福利：傳統節日發放節日禮品或禮金，營造溫馨和諧的校園文化氛圍。 團隊建設：定期組織團建活動，暑期療休養，增強團隊凝聚力，促進教職工之間的交流與合作。
到崗時間： 2025-09-01
崗位要求： 1、碩士學歷（校級優秀畢業生可放寬至本科），文學類相關專業，有初中語文教學經驗者優先考慮； 2、熟練掌握熟練使用office軟件，了解初中語文知識結構體系，理解語文學科核心素養； 3、熱愛教學，善于表達，講課生動活潑有感染力；熱愛教育事業，有良好的親和力；工作積極主動動、責任心強； 4、具備相應學科教師資格證 5、年齡35周歲以下 崗位職責： 1、根據學校的教學安排，承擔初中語文教學工作，全力完成教學目標； 2、積極參與余杭區、學校及學科組安排的培訓、教研等活動，不斷提升教育教學質量； 3、根據學校的德育安排，承擔導師或者班主任等相關方面的德育工作； 4、積極做好家校溝通，配合班主任的工作，形成合力，更好地助力學生的成長； 5、按照學校的統一安排，做好晚自習等值班工作； 6、配合學校其他的工作安排。
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30-40W/年
杭州市余杭區綠城育華翡翠城學校
13-26W/年
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13-26W/年
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10-20W/年
海亮教育科技服務集團有限公司（杭州）
15-26K/月
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