福利待遇

1.受聘教師實行合同聘任制，參照汕尾市直公辦學校教師管理，正常參與職稱評定。 2. 教師收入由基礎工資、崗位工資、績效工資和質量獎金等幾部分組成。在工作量滿量的情況下，高中部教師年薪為16萬—50萬元。 3.教師連續(xù)在校工作滿一年教齡工資按300元/月計算，連續(xù)工作滿三年教齡工資按2000元/月計算，連續(xù)工作滿五年教齡工資按3000元/月計算，連續(xù)工作滿十年教齡工資按4000元/月計算；每滿一年工齡工資增加200元/月，滿五年后，每月工齡工資按1000元/月計算。 4.優(yōu)秀人才引進，學科帶頭人一學年1.8萬元，學科團隊活動經(jīng)費每學年1—2萬元；骨干教師一學年1.2萬元。45周歲以下的省、市名師享受學校人才引進政策，可單獨簽訂協(xié)議，薪酬面議。 5.博士、碩士畢業(yè)生按政府規(guī)定發(fā)放相應安家費。（以政府文件為準） 6.按規(guī)定購買“五險一金”，每年組織一次免費體檢。 7.免費提供一套獨立公寓（電梯房，配套齊全，拎包即住）。 8.教師子女入校就讀，1人享受免學費待遇。 9.統(tǒng)一配發(fā)辦公電腦和工作制服，每學期報銷一次探親往返車費。

職位詳情

到崗時間： 該職位為儲備狀態(tài)

崗位要求 1.熱愛教育事業(yè)，師德高尚，樂于奉獻，具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和心理素質，有較強的溝通協(xié)調能力、團隊合作精神和創(chuàng)新意識，身體條件符合《廣東省教師資格申請人員體格標準(2011年修訂)》要求，入職前需提供本人半年內(nèi)體檢報告。 2.年齡：高中教師50歲以下；初中教師45歲以下；小學教師40歲以下。（特殊人才可適當放寬年齡限制） 3.學歷：初任教師要求全日制師范本科及以上畢業(yè)生，非師范類畢業(yè)生必須是“211”及以上高校畢業(yè)生；有任職經(jīng)歷的教師要求本科及以上。 4.其他條件：持有相應學段教師資格證書；普通話二乙(語文專業(yè)二甲)及以上；能熟練運用信息技術開展教育教學工作；應聘英語教師的畢業(yè)生須提供專業(yè)英語等級證書。 招聘安排 1.招聘時間及地點： （1）網(wǎng)絡招聘：按投遞時間，由校方通知應聘者到校試講面試； （2）現(xiàn)場招聘：時間地點待微信公眾號通知。 2.招聘流程： ①簡歷投遞；②資格審查；③試講或筆試；④面談；⑤簽約 招聘說明 1.網(wǎng)絡投遞：應聘人員將個人信息(包括身份證、簡歷、畢業(yè)證書、教師資格證書、應屆畢業(yè)生在學成績單、普通話等級證書、職稱證書、專業(yè)技術資格證書、獲獎證書等文檔或掃描件) 以附件形式發(fā)送到指定郵箱，學校審核小組審核后將通知應聘人員參加應聘。 2.現(xiàn)場投遞：應聘人員也可攜帶簡歷及相關資料到指定地點應聘，所需資料：①應聘簡歷(含資格證書和獲獎證書復印件等)；②成績單；③就業(yè)推薦表復印件；④相關證件原件 3.招聘領導小組將根據(jù)應聘人員的表現(xiàn)，依據(jù)公開、公正、公平的原則進行綜合考核，擇優(yōu)錄用。