16-32W/年
提供住宿
周末雙休
五險
公積金
解決子女就學
職稱評定
晉升空間大
三、福利待遇 1.受聘教師實行合同聘任制，參照汕尾市直公辦學校教師管理，正常參與職稱評定。 2. 教師收入由基礎工資、崗位工資、績效工資和質量獎金等幾部分組成。在工作量滿量的情況下，高中部教師年薪為16萬—50萬元， 3.教師連續在校工作滿一年教齡工資按300元/月計算，連續工作滿三年教齡工資按2000元/月計算，連續工作滿五年教齡工資按3000元/月計算，連續工作滿十年教齡工資按4000元/月計算；每滿一年工齡工資增加200元/月，滿五年后，每月工齡工資按1000元/月計算。 4.優秀人才引進，學科帶頭人一學年1.8萬元，學科團隊活動經費每學年1—2萬元；骨干教師一學年1.2萬元。45周歲以下的省、市名師享受學校人才引進政策，可單獨簽訂協議，薪酬面議。 5.博士、碩士畢業生按政府規定發放相應安家費。（以政府文件為準） 6.按規定購買“五險一金”，每年組織一次免費體檢。 7.免費提供一套獨立公寓（電梯房，配套齊全，拎包即住）。 8.教師子女入校就讀，1人享受免學費待遇。 9.統一配發辦公電腦和工作制服，每學期報銷一次探親往返車費。
到崗時間： 該職位為儲備狀態
1.熱愛教育事業，師德高尚，樂于奉獻，具備良好的專業素養和心理素質，有較強的溝通協調能力、團隊合作精神和創新意識，身體條件符合《廣東省教師資格申請人員體格標準(2011年修訂)》要求，入職前需提供本人半年內體檢報告。 2.年齡：高中教師50歲以下；初中教師45歲以下；小學教師40歲以下。（特殊人才可適當放寬年齡限制） 3.學歷：初任教師要求全日制師范本科及以上畢業生，非師范類畢業生必須是“211”及以上高校畢業生；有任職經歷的教師要求本科及以上。 4.其他條件：持有相應學段教師資格證書；普通話二乙(語文專業二甲)及以上；能熟練運用信息技術開展教育教學工作；應聘英語教師的畢業生須提供專業英語等級證書。
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