20-25W/年
周末雙休
五險
職稱評定
晉升空間大
公積金
解決子女就學
1、教師培養(yǎng):為明教育完善的培訓體系和“青藍結對”幫扶模式,提供教師成長平臺和個性化培養(yǎng)途徑。 2、教師發(fā)展:按照教育局相關政策規(guī)定每年進行職稱評定;區(qū)、市、省、國家級各類賽課渠道保障。 3、六險一金:入職即購買五險一金+意外險。 4、子女入學:子女入讀學費優(yōu)惠或減免福利。 5、其他福利:教職工獨立食堂早中晚自助餐;每年一次教師全面體檢、每年量身定做工作服裝。
到崗時間: 2025-08-15
(1)大學本科畢業(yè),博士研究生、碩士研究生優(yōu)先考慮; (2)具備高級及以上職稱,同類學校獲得學科帶頭人者優(yōu)先考慮; (3)教學效果顯著,在省、市、區(qū)學科專業(yè)領域有影響力,獲得過全國、省、市賽課一等獎者優(yōu)先考慮; (4)年齡40~50周歲,具有較好的教研、教育、教學能力,有指導一線教師的專業(yè)能力和引領作用; (5)熟悉本?。ɑ蚴校﹥?nèi)教科院各類業(yè)務分工,有一定的人脈資源以支撐本學科建設過程中的各類事務性提升工作。
06-18
10-15K/月
成都-新津區(qū) 10年以上 全職20-30W/年
成都-新津區(qū) 6年以上 全職06-18
25-30W/年
成都-新津區(qū) 10年以上 全職06-18
25-30W/年
成都-新津區(qū) 6年以上 全職18-25W/年
成都-新津區(qū) 10年以上 全職06-18
10-13K/月
成都-新津區(qū) 3年以上 全職06-18
20-30W/年
成都-新津區(qū) 1年以上 全職06-18
12-24W/年
成都-新津區(qū) 6年以上 全職06-18
18-22W/年
成都-新津區(qū) 5年以上 全職06-18
12-24W/年
成都-新津區(qū) 3年以上 全職