福利待遇

一、薪酬待遇 按照學(xué)校薪酬體系定薪。高層次教師年度綜合收入30～50萬，名優(yōu)教師年度綜合收入22～35萬，骨干教師年度綜合收入20～30萬，優(yōu)秀教師年度綜合收入18～20萬，優(yōu)秀青年教師年度綜合收入15～20萬，應(yīng)屆本科、碩士年度綜合收入12～18萬，應(yīng)屆博士年度綜合收入20萬。在省內(nèi)外有較大影響力的教育領(lǐng)軍人物或優(yōu)秀人才薪酬待遇面議。 二、福利保障 1.購買“六險(xiǎn)一金”； 2.每年享受三甲醫(yī)院全面體檢； 3.教師子女入學(xué)享受綠色通道，并予以學(xué)費(fèi)減免； 4.教師享受學(xué)校住房津貼、生活補(bǔ)助、節(jié)日福利、生日福利等； 5.保障教師享有職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先機(jī)會(huì)； 6.享有國內(nèi)外出訪、研學(xué)機(jī)會(huì)，公費(fèi)參加各類專業(yè)培訓(xùn) 7.采用校內(nèi)外名師聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)模式，配備學(xué)科導(dǎo)師

職位詳情

到崗時(shí)間： 2025-06-30

雅思及雙語教師須具備扎實(shí)的學(xué)科專業(yè)知識(shí)，能熟練運(yùn)用英語教學(xué)，托福或雅思成績優(yōu)異，熟悉IGCSE/A-Level/AP/IB等國際課程或有任教經(jīng)歷且業(yè)績突出，有海外留學(xué)背景優(yōu)先。 優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生： 1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，985、211、教育部直屬師范院校應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先；所有應(yīng)屆生一經(jīng)錄用需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書； 2.大學(xué)期間獲得國家、省市、院校獎(jiǎng)學(xué)金、榮譽(yù)者優(yōu)先；中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)秀，參加教育部認(rèn)定的全國大學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽且成績突出者優(yōu)先。 優(yōu)秀在職教師： 1.優(yōu)秀青年教師：具有校級(jí)及以上教育教學(xué)類競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)或綜合榮譽(yù)，有班主任任職或畢業(yè)班任教經(jīng)歷，教齡3—8年，年齡不超過35周歲。 2.優(yōu)秀教師：具有區(qū)縣級(jí)及以上教育教學(xué)類競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)或綜合榮譽(yù)，有班主任任職及畢業(yè)班任教經(jīng)歷，教學(xué)功底扎實(shí)，教齡滿8年，年齡不超過45周歲。 3.骨干教師：縣市級(jí)優(yōu)秀教師、縣或區(qū)學(xué)科帶頭人、名師，有班主任任職及畢業(yè)班任教經(jīng)歷。具有高級(jí)教師職稱者優(yōu)先；擔(dān)任過年級(jí)組長、學(xué)科組長者優(yōu)先；在省（市）示范性學(xué)校任教，具有較高專項(xiàng)技術(shù)水平的體育藝術(shù)領(lǐng)軍人才優(yōu)先。年齡不超過45周歲（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。 4.名優(yōu)教師：省骨干教師、市學(xué)科帶頭人、市名師，在國家級(jí)、省級(jí)有關(guān)教育教學(xué)比賽中獲獎(jiǎng)，且具有高級(jí)教師（含正高）職稱。年齡不超過50周歲（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。 5.高層次教師：獲全國優(yōu)秀教師或國家級(jí)綜合榮譽(yù)、省特級(jí)教師、省名師等榮譽(yù)稱號(hào)，年齡不超過55周歲（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。