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/ 金華-義烏市 / 3年以上 / 本科及以上 / 全職 / 招聘1人骨干教師
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更新于 2025-05-23
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五險
公積金
解決子女就學
職稱評定
晉升空間大
薪酬福利 （一）薪酬待遇 按照學校薪酬體系定薪。高層次教師年度綜合收入30～50萬，名優教師年度綜合收入22～35萬，骨干教師年度綜合收入20～30萬，優秀教師年度綜合收入18～20萬，優秀青年教師年度綜合收入15～20萬，應屆本科、碩士年度綜合收入12～18萬，應屆博士年度綜合收入20萬。在省內外有較大影響力的教育領軍人物或優秀人才薪酬待遇面議。 （二）福利保障 1．購買“六險一金”； 2．每年享受三甲醫院全面體檢； 3．教師子女入學享受綠色通道，并予以學費減免； 4．教師享受學校住房津貼、生活補助、節日福利、生日福利等； 5．保障教師享有職稱評定、評優評先機會； 6．享有國內外出訪、研學機會，公費參加各類專業培訓 7．采用校內外名師聯動培養模式，配備學科導師 （三）義烏市政府人才引進補助標準 義烏市高校畢業生生活補貼 本科 4萬元/3年 碩士 10萬元/3年 博士 3年最高25萬 義烏市人才購房補助 最高購房補助標準 正高級職稱/博士學歷學位 80萬 副高級職稱/浙江省核發的高級技師 50萬 全日制碩士學歷學位 40萬 全日制普通高校本科/中級職稱 30萬
到崗時間： 2025-07-10
優秀在職教師 1.優秀青年教師：具有校級及以上教育教學類競賽獎項或綜合榮譽，有班主任任職或畢業班任教經歷，教齡3—8年，年齡不超過35周歲。 2.優秀教師：具有區縣級及以上教育教學類競賽獎項或綜合榮譽，有班主任任職及畢業班任教經歷，教學功底扎實，教齡滿8年，年齡不超過45周歲。 3.骨干教師：縣市級優秀教師、縣或區學科帶頭人、名師，有班主任任職及畢業班任教經歷。具有高級教師職稱者優先；擔任過年級組長、學科組長者優先；在?。ㄊ校┦痉缎詫W校任教，具有較高專項技術水平的體育藝術領軍人才優先。年齡不超過45周歲（特別優秀者可適當放寬）。 4.名優教師：省骨干教師、市學科帶頭人、市名師，在國家級、省級有關教育教學比賽中獲獎，且具有高級教師（含正高）職稱。年齡不超過50周歲（特別優秀者可適當放寬）。 5.高層次教師：獲全國優秀教師或國家級綜合榮譽、省特級教師、省名師等榮譽稱號，年齡不超過55周歲（特別優秀者可適當放寬）。
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