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更新于 2025-05-23
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職稱評定
晉升空間大
五險
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（一）薪酬 1.應屆畢業生工資標準： 應屆青年教師：首年收入 7-10 萬，根據面試及實習考核情況定崗定薪，第二年起每年按考核情況晉級； 應屆生畢業前須提前入校實習1-2個月，實習期提供吃、住，享受實習津貼。 2.優秀在職教師工資標準： 小學優秀在職教師：年薪 8-15 萬，根據面試情況及工作量綜合定薪； 初中優秀在職教師：年薪 8-18 萬，根據面試情況及工作量綜合定薪； 高中優秀在職教師：年薪 8-20 萬，根據面試情況及工作量綜合定薪； 3.骨干教師及學科帶頭人工資標準： 小學骨干教師及學科帶頭人：年薪 15-20 萬，根據面試情況及工作量綜合定薪； 初中骨干教師及學科帶頭人：年薪 15-25 萬，根據面試情況及工作量綜合定薪； 高中骨干教師及學科帶頭人：年薪 15-30萬，根據面試情況及工作量綜合定薪； 特級教師、省級以上教壇新秀、市級優秀班主任待遇從優，特別優秀人員面議； 薪酬區間僅作參考，只要您足夠優秀，薪酬標準可為您量身定做。 （二）福利 免費吃住、五險一金、學年績效獎金、節假日福利、帶薪法定節假日、帶薪寒暑假、年度健康體檢、教師子女入讀學費減免、專業導師帶教、培訓學習、拓展訓練、集團內訓交流學習機會等。
到崗時間： 2025-08-16
1、熱愛教育事業、具有高尚的職業道德和個人修養； 2、符合《中華人民共和國教師法》的有關規定，取得相應教師資格證； 3、師范院校本科及以上學歷，普通話達到二級乙等及以上（語文學科教師要求二級甲等及以上）， 能熟練使用office軟件及多媒體設備進行教學； 4、具有3-5年教育教學工作經驗，優秀應屆畢業生可適當放寬； 5、從事一線教學的市級教壇新秀、市級骨干教師、市級學科帶頭人優先錄用； 6、以上條件針對優秀者可適當放寬。
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