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到崗時間： 該職位為儲備狀態
崗位職責： 1、根據學校人力資源規劃和定崗定編，招錄補錄人員，控制人力資源成本； 2、負責學校招聘渠道評估與維護，保持與各招聘渠道的有效溝通，組織背調把控后續風險； 3、教職工入職、轉正、異動、離職、勞動合同續簽流程規范，預防風險； 4、員工關系處理，教職工辭退、不續簽面談協調； 5、每月薪酬、考勤數據復核，組織績效考核評估工作及數據收集； 6、定期抽查教職工工花名冊、人事檔案資料的完整性，有序存檔； 7、人事專員各項工作指導及進度關注，關鍵節點提醒； 8、人事類規章制度修訂完善（教職工手冊、考勤、考核、薪酬、招聘等）； 9、全校人員遲到、早退、曠工、脫崗等紀律檢查； 10、完成領導安排的其他事項。 任職要求： 1.本科全日制或以上學歷，5年以上人力資源管理工作經驗，人力資源、勞動經濟、管理學等相關專業優先； 2、熟悉人力資源各模塊工作，熟悉各項勞動法規、政策； 3、有責任心，抗壓能力強，較好的溝通能力，執行力強。
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