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/ 金華-義烏市 / 應屆生 / 本科及以上 / 全職 / 招聘2人學科帶頭人
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更新于 2025-05-21
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提供住宿
解決子女就學
職稱評定
公積金
五險
1.學校建立了科學完善的工資評級、考核獎勵等薪酬激勵制度，實現同工同酬、優勞優酬，確保教師收入處于浙江省高位水準。 2.教師享受五險一金社保待遇，實行帶薪休假、節假日福利制度等。職稱評定、榮譽認定、學術活動等與公辦學校同步。 3.學校提供住宿和伙食補貼，本校骨干教師子女上學免費，其他教師享受大幅度優惠。 4.享受當地政府人才引進購房補貼政策。正高級專業技術職務任職資格的人員或博士學歷學位人員80萬元；副高級專業技術職務任職資格的人員或高級技師職業資格人員50萬元；碩士學歷學位（全日制脫產取得）人員40萬元。
招聘對象 （二）在職教師 具備相應學科的教師資格證書。專業、學歷符合招聘要求，且具備下列條件之一： 1.從事高中學段教育教學工作1年及以上，且年度考核等次在合格及以上等次的在職教師； 2.縣（市）級及以上教壇新秀、骨干教師、名師、學科帶頭人、優質課一等獎教師（教育行政部門組織現場課堂教學評比）等榮譽獲得者。 教師、干部應聘條件 報考人員除應符合上述招聘對象規定外，還需符合以下條件： 1.具有中華人民共和國國籍，政治素質好，忠誠熱愛教育事業，身心健康，品行優良，有強烈的責任心及團隊合作精神，認同學校價值觀和文化理念，能適應學校教育教學改革工作，服從安排與調配。 2.年齡要求：應屆畢業生要求在1993年1月1日以后出生，中小學英語教師要求口語純正，過專業八級者優先；在職教師第1類的，要求在1985年1月1日以后出生，第2類的可放寬至1980年1月1日以后出生，特級教師、金牌教練、中小學優秀管理干部年齡可適當放寬。 應屆畢業生:大學綜合排名居年級前列，獲得優秀畢業生及校級以上獎學金者、教學技能專項比賽獲獎者優先； 在職中小學教師:有擔任中小學教育教學工作經歷，具備扎實的教師基本功和專業知識，教學業績突出，有班主任工作經歷者優先。 3.報考語文學科的，普通話水平須二級甲等及以上，其它學科的須二級乙等及以上，具有教師資格證。學習成績優秀，在校期間沒有補考，黨員、學生會干部、在校期間獲得各級獎學金者優先考慮。 4.學科素養扎實，能夠熟練運用信息技術教學，具有良好表達能力、溝通能力與協作能力。 5.思想開放，與時俱進，善于接納新知識，具有創新開拓精神和樂于奉獻品質。 6.中小學生活指導老師和其他職能崗位人員，要求年齡在45歲以下。 7.戶籍要求：戶籍不限。 8.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的人員、失信被執行人或限制消費人員不得報考應聘。 應聘程序 （一）報名方式 1.招聘統一采取網上報名方式，不設現場報名。 2.報名網址：http://www.zjywfls.com 每位應聘教師限報一個崗位。 3.報名時間：常年有效 4.咨詢電話：0579—85539399 聯系人：張老師 （二）報名遞交材料： 1.應屆畢業生：網絡下載并填報完整的報名表，畢業生就業推薦表，身份證、戶口本、綜合成績前30%等與報名條件相符的原件及復印件，近期一寸免冠彩色照1張，高校錄取后轉專業的畢業生需提供相關的文件材料。 2.在職教師：網絡下載并填報完整的報名表，身份證、戶口本、畢業證書、學士學位證書、教師資格證、職稱證書、普通話測試水平等級證書等原件及復印件，近期一寸免冠彩色照1張，工作經歷證明材料，工作期間獲得的榮譽證書原件及復印件。 3.簡歷（包括個人簡介及獲獎證書證明材料等）投遞方式： ?（1）網絡報名：以“應聘學部（xx管理崗位）+學科+姓名+手機號碼”為郵件名將報名材料發送至郵箱：xyzxzp@126.com； （2）郵寄報名：以快遞郵寄的方式將報名材料復印件寄達：浙江省義烏市北苑街道西城路412號義烏外國語學校校辦張老師收，郵編：322000； （3）高校招聘會現場報名：現場提交相關應聘材料。 （三）資格初審 學校組織領導和骨干教師對應聘教師的個人簡歷進行篩選，電話（短信）通知簡歷初選合格的人員參加面試，如未接到電話視為簡歷初篩未通過，不再單獨通知。面試時請攜帶本人身份證、畢業證、學位證、學生證(應屆生)、相關資格證、榮譽證等原件，交資格審查老師核對。 （四）考核時間 1.投簡歷時間：2025年12月31日前。 2.第二批考核時間：暫定2025年7月12日，請應聘者留意浙江義烏外國語學校官網發布的招聘公告，到時會提前一周用短信（或電話）的方式通知，請大家不要在手機中設置攔截短消息功能； 3.考核地點：浙江義烏外國語學校 通訊地址：義烏市西城路412號浙江義烏外國語學校 學校網站：http://www.zjywfls.com 微信公眾號：“義烏市外國語學校”、“義烏市新義中學” 請下載《浙江義烏外國語學校應聘教師登記表》并認真填寫，填好后發到學校郵箱:xyzxzp@126.com，沒有誠意者請勿投簡歷。 （五）考核方式 1.應屆畢業生和任職五年以下的教師考核方式 考試由學校統一組織，采取筆試+面試的方式，筆試高中教師（含中小學英語教師）做相當于高考水平的試卷，小學、初中教師做相當于中考水平的試卷。高校專場（除英語學科外）在現場組織考核。 （1）筆試考核。筆試考核學科專業知識（不區分學段），筆試時間90-120分鐘，滿分100或150分。 （2）面試考核。面試以進班上課或模擬上課形式進行，范圍為相應學段、學科現行教材內容，主要考查教學設計能力、掌握教學內容能力、教學組織能力、教學基本素養、儀表儀態等，備課時間40分鐘，上課時間8-10分鐘，滿分100分。 （3）報考音樂和體育崗位的面試方式包含兩項，即為試教和相應專業技能展示(時限5分鐘，器材自帶，面試成績=試教成績x50%+相應專業技能展示成績x50%)。 （4）根據筆試考核、面試考核成績綜合得分擇優錄取，簽訂聘用合同。 2.任職五年以上的教師考核方式 考核由試講、面談兩部分組成。 （1）試講考核：模擬上課，在職教師與應屆畢業生分組考核。試講時間8-10分鐘，準備時間40分鐘，主要考察教育教學基本素質和能力。測試標準與辦法參照浙江省教師資格認定的標準與辦法進行。試講滿分100分。 （2）面談考核：試講考核完畢，應聘教師按照順序參加面談。 （3）學校根據試講成績和面談情況擇優錄取，簽訂聘用合同。 其他事項 1.應聘者提供的個人信息要求真實、有效，如有虛假，取消聘用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個環節發現應聘者與招聘崗位條件不符的，均取消應聘資格。 2.擬聘人員須在2025年8月30日前如期畢業并取得相應學歷、學位證書，博士研究生可延至2025年12月31日，未在規定時間取得并提供相應學歷學位證書的，不予聘用。留學人員還需提供教育部中國留學服務中心的境外學歷、學位認證書原件及復印件。 3.擬聘人員須提供三個月內入職體檢健康報告，不符合要求的不予聘用；入職時需提供當地派出所出具的“無犯罪記錄證明”，不能提供者，不予錄用。 4.聘用的應屆畢業生須在一年內取得相應學科教師資格證書，未能按時取得的，解除聘用合同。 5.聘用人員須在入職兩年內自費取得心理健康C證。 6.其他未盡事宜由學校招聘工作領導小組負責解釋。
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