福利待遇

1.優秀管理干部年薪面議 2.學校建立了科學完善的工資評級、考核獎勵等薪酬激勵制度，實現同工同酬、優勞優酬，確保教師收入處于浙江省高位水準。 3.教師享受五險一金社保待遇，實行帶薪休假、節假日福利制度等。職稱評定、榮譽認定、學術活動等與公辦學校同步。 4.學校提供住宿和伙食補貼，本校骨干教師子女上學免費，其他教師享受大幅度優惠。 5.享受當地政府人才引進購房補貼政策。

職位詳情

到崗時間： 2025-08-15

一、應聘條件： 報考人員除應符合上述招聘對象規定外，還需符合以下條件： 1.具有中華人民共和國國籍，政治素質好，忠誠熱愛教育事業，身心健康，品行優良，有強烈的責任心及團隊合作精神，認同學校價值觀和文化理念。能適應學校教育教學改革工作，服從安排與調配。 2.有5年以上大型民辦學校管理工作經歷; 3.身體健康，年齡在50周歲以下(特別優秀，年齡可適當放寬); 4.本科畢業，優秀的教育教學管理經驗，專業精湛，熟悉新高考; 5.在教育教學方面取得顯著成績，較強的教育教學研究能力; 6.優秀的管理、組織、統籌、創新能力。擅長家校溝通、學生管理、教師團隊管理。 7.學科素養扎實，能夠熟練運用信息技術教學，具有良好表達能力、溝通能力與協作能力。 8.思想開放，與時俱進，善于接納新知識，具有創新開拓精神和樂于奉獻品質。 9.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的人員、失信被執行人或限制消費人員不得報考。　 二、崗位職責: 1.協助校長管理學校的教育教學工作，全面貫徹教育教學方針，推行素質教育。對所分管的工作不推諉,敢于負責,對校長負責; 2.努力學習教育教學理論和教育法規，提高教育教學的管理水平，增強教育教學的科學決策能力以及自身的科研能力; 3.制定所分管的教育教學管理計劃和方案，為校長管理學校的教育教學提供決策條件; 4.經常深入教學第一線進行調研、檢查、督促、抓好畢業班工作，保證學校的教育教學工作按計劃有步驟的正常開展; 5大膽創新，開創教育教學管理的新局面。創優良的教育教學實績，創出辦學特色; 6.指導和督查所分管的部門工作，保證正常的教育教學秩序; 7.上級領導安排的其他工作。 三、應聘程序 （一）報名方式 1.招聘統一采取網上報名方式，不設現場報名。 2.報名網址：http://www.zjywfls.com 每位應聘教師限報一個崗位。 3.報名時間：常年有效 4.咨詢電話：0579—85539399 聯系人：張老師 （二）報名遞交材料： 1.應屆畢業生：網絡下載打印的報名表，畢業生就業推薦表，身份證、戶口本、綜合成績前30%等與報名條件相符的原件及復印件，近期一寸免冠彩色近照1張，高校錄取后轉專業的畢業生需提供相關的文件材料。 2.簡歷投遞方式： （1）網絡報名：以“應聘學部+學科+真實姓名+手機號碼”為郵件名將報名材料發送至郵箱：xyzxzp@126.com； （2）郵寄報名：以快遞郵寄的方式將報名材料寄達：浙江省義烏市北苑街道西城路412號義烏外國語學校校辦，郵編：322000； （3）高校招聘會現場報名：并提交材料。 （三）資格初審 學校對應聘者進行資格初審，審核結果將由系統發送短信告知應聘教師。 （四）考核時間 1.投簡歷時間：2025年12月31日前。 2.第二批考核時間：暫定2025年7月12日，請應聘者留意浙江義烏外國語學校官網發布的招聘公告，到時會提前一周用短信（或電話）的方式通知，請大家不要在手機中設置攔截短消息功能； 3.考核地點：浙江義烏外國語學校 通訊地址：義烏市西城路412號浙江義烏外國語學校 學校網站：http://www.zjywfls.com 微信公眾號：“義烏市外國語學校”、“義烏市新義中學” 請分別下載《浙江義烏外國語學校應聘教師登記表》、《浙江義烏外國語學校應聘生活指導老師登記表》認真填寫，填好后發到學校郵箱:xyzxzp@126.com，沒有誠意者請勿投簡歷。 六、考核方式 （一）考試考核 1.名優教師（縣市級及以上教壇新秀、賽課一等獎獲得者、正高級教師、教師特級教師、省級骨干教師、縣（市）重點中學近六年連續帶兩屆中考、高考取得優異成績的骨干教師）采取面試(模擬上課)的方式進行，主要考查教育理念、教學設計、教學組織、教學素養等能力。準備時間50分鐘，試講時間10分鐘以內。根據應聘者實際情況，確定面試時間、地點。 2.社會人才（校級以上應屆優秀畢業生、教齡在六年以下的教師）的招聘采取筆試+面試的方式進行，主要考查學科素養、教學能力、培養潛質、專業專長水平等。筆試主要內容為學科基本知識和課程標準相關等。準備時間50分鐘，試講時間10分鐘以內。根據應聘者實際情況，確定面試時間、地點。學校將根據初審情況，集中組織來校考試考核。 （二）面試流程 1.提前1小時，給指定課題，獨立備課，可以查詢相關資料; 2.三分鐘自我介紹； 3.十分鐘內沒有學生模擬上課(不需要講完全部課程，主要考察教師基本功，普通話、板書、表達、教態等)； 4.學部主任及分管教學副主任一對一面談。面試結束如雙方滿意，方可進入校長面談簽約。 七、其他事項： 1.應聘者提供的個人信息要求真實、有效，如有虛假，取消聘用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個環節發現應聘者與招聘崗位條件不符的，均取消應聘資格。 2.擬聘人員須在2024年9月30日前如期畢業并取得相應學歷、學位證書，博士研究生可延至2024年12月31日，未在規定時間取得并提供相應學歷學位證書的，不予聘用。留學人員還需提供教育部中國留學服務中心的境外學歷、學位認證書原件及復印件。 3.擬聘人員須提供三個月內入職體檢健康報告，不符合要求的不予聘用。 4.需提供當地派出所出具的本人“無犯罪記錄證明”。 5.聘用的應屆畢業生須在一年內取得相應學科教師資格證書，未能按時取得的，解除聘用合同。 6.聘用人員須在入職兩年內自費取得心理健康C證。 7.其他未盡事宜由浙江義烏外國語學校招聘工作領導小組負責解釋。