福利待遇

(一)一流薪資 提供潮汕地區最具競爭力之一的薪酬待遇，試用期滿轉正后 小學教師年薪11～25萬元 初中教師年薪13～35萬元 高中教師年薪15～50萬元 特聘專家、特級教師、正高級教師、省級以上勞動模范、省級以上學科帶頭人、博士等優才，待遇面談，至高可達60萬年薪。 (二)安家補貼 根據學歷、畢業院校對名校優秀本科生、碩士研究生、博士分別給予1.5萬-50萬的安家補貼。 (三)優渥福利 1.按政策辦理五險一金。 2.尊享國家法定假期，帶薪寒暑假。 3.子女入讀，超低折扣優惠。 4.學校可協助符合條件者辦理人才落戶。 5.法定節假日慰問禮金，生日專項禮遇等。 6.多樣的獎勵機制。 7.中高考獎金等，另計。 8.豐富多彩的教職工文體活動。 9.學校提供教師公寓，可拎包入住，安居樂業。 10.學校教師均享受購房優惠，特別優秀者享受配房配車福利。 (四)職業成長路徑 1.三大培訓方式四大培訓方向。 2.享受與公辦校教師同等專業技術職稱評審資格。 3.校內的專業晉升機制(普通——優秀——骨干)。 4.教育系統、本集團雙軌的專業成長平臺。 5.多樣化的職位提拔晉升渠道。 6.國內、國外考察交流及研學機會。 7.條件符合者，學校可為其申請籌設名校長、名班主任、名師工作室。

職位詳情

到崗時間： 該職位為儲備狀態

(一)享受國務院或省市人民政府特殊津貼的中青年專家、特級教師、正高級教師。 (二)市級及以上名師工作室主持人、名班主任工作室主持人、教育家培養對象、學科帶頭人、骨干教師、教學能手、名師、名班主任。 (三)市級及以上優秀教師、優秀教育工作者、優秀班主任、師德標兵。 (四)參加教育行政部門組織的課堂教學大賽、班主任能力大賽、教學技能大賽、教師素養大賽等課堂教學或專業技能比賽獲市一等獎以上者。 (五)教育部直屬重點師范大學、雙一流大學、省重點師范院校優秀應屆畢業生，研究生、博士優先(應屆畢業生須在畢業后一年內取得教師資格證)。 (六)有省一級示范校或者高品質公民辦學校相應工作經歷的中小學教導處主任、副主任。 (七)有省一級示范校或者高品質公民辦學校相應工作經歷的中小學其他行政管理干部。 崗位要求： (一)遵紀守法，師德高尚，熱愛事業，博學善導。 (二)須本科及以上學歷，具備相應的教師資格，性別不限，55周歲以下，身心健康，特優者可適當放寬年齡限制。 (三)教學業績突出(如，有中高考的突出業績作支撐)，教科研能力出眾，在業界有良好的美譽度和影響力。