15-30W/年
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更新于 2025-05-19
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職稱評定
晉升空間大
提供住宿
解決子女就學
五險
公積金
1、薪酬福利 具有教學經驗與教學成果的優秀老師：轉正定級后視其業績，將提供20-30萬不等年薪，并按照學校考核條例進行工資晉升，享受國家規定的五險一金及其它社會福利待遇。 應屆畢業生：轉正定級后視其工作業績，將提供15-25萬元不等年薪，并按照學校考核條例進行工資晉升，享受國家規定的五險一金及其它社會福利待遇。 特殊優秀教育人才：薪資待遇采用一人一薪，具體待遇面議。 2、住房保障學校向有需要的教師提供教師公寓入住。 3、子女家屬照顧學校根據政策，安排教師子女優先入讀本校。 4、成長晉升錄用教師按學校制度可享受各類學科培訓、工資晉級等待遇。 5、健康優享錄用教師根據合同約定，享受健康體檢、職工療休養等福利。
到崗時間： 2025-08-31
崗位要求 1. 國內著名高校畢業，大學本科及以上學歷，年齡在30周歲及以下。 2. 全日制本科或全日制研究生畢業于ARWU、THE、QS、USNEWS世界大學排名前100名高校（以當年排名發布為準），年齡30周歲及以下。 3. 在職教師，大學本科及以上學歷，在任職期內取得區級及以上各類教學評比獎項，或有國際課程（AP、A-level、EJU等）任教經歷且能勝任國際學校教育教學工作的教師。女性年齡在40周歲及以下，男性年齡在45周歲及以下。特別優秀者可放寬至女性年齡45周歲及以下，男性年齡50周歲及以下。 AP / A-level?學科教師?? 1.本科及以上學歷，報考崗位需與學歷專業（或所教專業）一致，英語水平六級或雅思6.5、托福90及以上，口語流利。 2.了解AP/A-level課程知識結構體系，針對上述學科能進行全英文授課，對AP/A-level學科教材有相當程度了解。 3.有相關課程管理經驗者優先考慮。 應聘流程 1.提交個人簡歷 2.審核材料 3.通知面試（郵件通知） 4.到校參加筆試、面試 5.公示擬錄用 6.體檢合格正式錄用
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