10-20W/年
/ 周口-川匯區(qū) / 3年以上 / 本科及以上 / 全職 / 招聘1人骨干教師
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更新于 2025-05-23
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公積金
五險
解決子女就學(xué)
優(yōu)渥的薪酬收入 提供區(qū)域內(nèi)具有競爭力的工資水平,結(jié)構(gòu)工資,多勞多得,優(yōu)績優(yōu)酬,能力和業(yè)績?yōu)橥酢?骨干教師:綜合年收入10-22萬左右。 優(yōu)厚的福利待遇 1.帶薪寒暑假,享受高品質(zhì)生活; 2.子女免費(fèi)入讀天立學(xué)校,讓子女享受高端優(yōu)質(zhì)教育; 3.按國家規(guī)定購買“五險一金”; 4.集團(tuán)為每位教師購買63萬商業(yè)保險:重大疾病保險30萬,意外傷害保險30萬,意外醫(yī)療保險3萬,解決教師的后顧之憂; 5.每年統(tǒng)一健康體檢; 6.帶薪產(chǎn)假; 7.節(jié)日慰問金等每年4600元以上; 8.教師免費(fèi)就餐,可提供臨時住宿。 9.享受集團(tuán)培訓(xùn)及研學(xué)旅游; 10.享受工會組織的開工禮、三八節(jié)、集體生日、團(tuán)拜會、年貨等; 高端的事業(yè)成長平臺 1.學(xué)校專家管理團(tuán)隊(duì),對教師進(jìn)行高水準(zhǔn)常態(tài)培訓(xùn); 2.教育集團(tuán)“三雁齊飛,五輪驅(qū)動”人才培養(yǎng)體系; 3.學(xué)校為名優(yōu)教師成立名師工作室,設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障。 4.集團(tuán)化辦學(xué),全國布局,為人才成長建設(shè)綠色通道——“H”型雙通道發(fā)展模式。 管理干部晉升通道:一線教師—中層干部—學(xué)段校長—學(xué)區(qū)校長—集團(tuán)高管 名優(yōu)教師晉升通道:新銳教師—骨干教師—名優(yōu)教師—特級教師—首席教師
到崗時間: 該職位為儲備狀態(tài)
招聘條件 在職骨干教師 1.教師資格:具備教師資格證,普通話二級甲等(非語言類二級乙等)及以上。 2.學(xué)歷要求:具有本科及以上學(xué)歷。 3.基本功要求:板書規(guī)范、教態(tài)自然、普通話標(biāo)準(zhǔn)、多オ多藝、學(xué)科專業(yè)扎實(shí)。 4.工作經(jīng)歷:當(dāng)?shù)厥痉缎灾行W(xué)、知名中小學(xué)就職經(jīng)歷,年齡一般不超過40周歲,身心健康,師德高尚,性格開朗正能量。正高級教師、特級教師、省市級學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人年齡可適當(dāng)放寬。有班主任、教研組長、年級組長等學(xué)校管理經(jīng)歷者優(yōu)先。 5.獲獎經(jīng)歷:區(qū)縣級優(yōu)質(zhì)課(教師專業(yè)技能)大賽一等獎,獲得市級以上教育行政部門榮譽(yù)稱號的各類優(yōu)秀教師、班主任、學(xué)科帶頭人、畢業(yè)班把關(guān)教師及有專業(yè)特長的教師(如奧賽、航模、科技創(chuàng)新等)優(yōu)先考慮。 郵箱投遞 有意者請將個人簡歷投遞至1010226050@qq.com,郵件主題為:“姓名+學(xué)段+學(xué)科+應(yīng)屆或在職”如“XXX+高中+語文+應(yīng)屆”;郵件包括:個人簡歷(含個人照片)+各類證書及榮譽(yù)證等印證材料掃描件 綜合考核 資料篩選、學(xué)科筆試、課堂試講、校長面試、健康體檢等。
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