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高中英語教師(青年教師)

15-25W/年

 / 懷化-鶴城區 / 1年以上 / 本科及以上 / 全職 / 招聘3人

青年教師

線下班課

更新于 2025-05-22

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高中英語教師(青年教師) /

15-25W/年

福利待遇

周末雙休

五險

晉升空間大

1、雙休，五天6.5小時制，為員工購買社保； 2、每年享受員工團建、生日禮品、節日禮品、慰問關懷； 3、帶薪病假、婚假、產假、陪產假等； 4、優秀獎勵、目標獎勵、參賽獲獎獎勵、突出貢獻獎勵等； 5、年終獎勵：績效優異的員工可享受超高的績效獎勵回報：13-20薪； 6、世界這么大，你想出去看看，樂思幫你圓夢！！公司每年都會設有全員和優秀員工的激勵活動，全員看電影、爬山、聚餐等，此外優秀員工國內外出游； 7、外部+內部專家團隊的培訓輔導，讓你盡快得到成長與專業提升。 還有超多福利，根本寫不完，等你來發現！！！

職位詳情

到崗時間： 該職位為儲備狀態

一、基本要求： 統招本科以上學歷，具有相應學科教師資格證；具備一種以上學科類的教學功底。熟練授課、excel\ppt辦公軟件。 二、崗位職責： 負責服從學科組長的管理和排課安排，根據學校的規定執行授課任務。 負責所教學科的備課、過課、磨課與講課，不斷提升課堂教學質量水平和課堂品質。 1、備課:認真寫好每堂課教案、課件。 2、過課：即是把備過的課程再大致復習一遍。 3、磨課：與學科專家對課程進行反復打磨、改進和優化。 4、課前二十分鐘準備教學教具。 5、講課:完成教學計劃，按照上課標準做好課堂教學。 6、維護課堂秩序。 7、做好課后學生作業布置、批閱、檢查工作。 負責教研師訓部研發的標準化課程上線工作，通過試運行--驗證--優化完善，要求進行本地化落地，并向學科組長匯報實施結果。 負責貫徹執行教師教學服務標準，持續優化教學服務運營流程，為學員提供專業的學習管理服務，持續提升學員滿意度。 負責提供高質量的學生試聽授課工作，確保新生的轉化率。 負責提前了解學生課時情況，每周、每月做好所帶班級學生的續費溝通工作，保障所帶班級續費率不低于本學期續班任務; 認真參加學科組的周、月例會，配合進行課程的過審，對隨帶班級教學工作做周、月工作總結及工作計劃，并向學科組長匯報，根據學科組長的指導意見對自身工作進行調整規范。 三、福利待遇： 1、雙休，五天6.5小時制，為員工購買社保； 2、每年享受員工團建、生日禮品、節日禮品、慰問關懷； 3、帶薪病假、婚假、產假、陪產假等； 4、優秀獎勵、目標獎勵、參賽獲獎獎勵、突出貢獻獎勵等； 5、年終獎勵：績效優異的員工可享受超高的績效獎勵回報：13-20薪； 6、世界這么大，你想出去看看，樂思幫你圓夢！！公司每年都會設有全員和優秀員工的激勵活動，全員看電影、爬山、聚餐等，此外優秀員工國內外出游； 7、外部+內部專家團隊的培訓輔導，讓你盡快得到成長與專業提升。 還有超多福利，根本寫不完，等你來發現！！！ 四、完善的晉升通道：教師——學科組長——主管——主任——總監——副總 只要你有能力，升職就是飛一般的感覺！

招聘負責人

向老師
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工作地點： 懷化 - 鶴城區 懷北路恒大帝景老售樓部2樓
溫馨提示： 用人單位招聘人才，以任何名義收取費用（如體檢費、服裝費等）都屬于違法，請應聘者提高警惕！

該單位其他職位

  • 行政專員

    05-22

    5-6K/月

     懷化-鶴城區 1年以上 全職
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  • 15-25W/年

     懷化-鶴城區 3年以上 全職
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  • 15-25W/年

     懷化-鶴城區 3年以上 全職
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  • 15-25W/年

     懷化-鶴城區 3年以上 全職
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  • 15-25W/年

     懷化-鶴城區 經驗不限 全職
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  • 招生顧問

    05-22

    15-25W/年

     懷化-鶴城區 1年以上 全職
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  • 15-25W/年

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  • 15-25W/年

     懷化-鶴城區 1年以上 全職
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  • 學科組長

    05-22

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  • 15-25W/年

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學校類型：培訓機構-學科輔導

學生人數：500-1000人

教師人數：50-100人

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