天津弘耀新開高級中學

高中通用技術教師(青年教師)

10-12W/年

/ 天津-津南區 / 3年以上 / 本科及以上 / 全職 / 招聘1人

青年教師

線下班課

更新于 2025-05-19

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高中通用技術教師(青年教師) /

10-12W/年

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福利待遇

周末雙休

五險

公積金

職稱評定

1.按國家規定繳納五險一金，簽訂勞動合同。 2.工作期間提供早餐、午餐、晚餐并提供教師宿舍。 3.子女在本校就讀享受優惠政策。 4.享受公立學校職稱評定及評優晉級的待遇。 5.骨干教師年薪在15-25萬左右。 6. 為教師提供全方位的教學指導、崗位引領、培訓支持和科研輔導，以確保教師能夠迅速適應并不斷提升自身的教學和科研能力。 7.享受生日福利、節假日福利、春節及教師節津貼，帶薪寒暑假。 8.學校將設立高額的獎勵機制，給予教師教學目標達成獎勵。

職位詳情

到崗時間： 2025-07-01

崗位要求 1.熟練掌握高中課程體系，能夠準確理解和貫徹國家課程標準和教學大綱要求，確保教學質量。 2.積極推進科技手段在教學中的應用，利用現代化教育技術手段提升教學效果，創新教學和管理方式。 3.認真負責地撰寫備課資料，對課堂教學進行精心設計和策劃，為學生提供豐富、有趣且富有啟發性的教學內容。 4.具備較強的抗壓能力，熱愛教育事業，具有強烈的事業心和責任感，樂于奉獻，樂于與同事協作，服從學校的工作安排。任職要求 1.熟悉高中教學及相關法規、政策和教育改革，具備優秀的教學組織協調能力，能夠妥善處理教學中的各種問題。 2.具有扎實的信息技術學科背景知識，優秀的教學能力和方法，能夠清晰、準確地傳達知識，引導學生深入思考。 3.學歷要求為本科及以上，擁有3年以上教學經歷者或985/211院校應屆碩士畢業生優先考慮。 4. 所授學科相關專業畢業，持有高中信息技術教師資格證書。 5.有輔導信息競賽及社團組織經驗者優先。 6.身心健康，體貌端正，能夠勝任教學工作。招聘程序招聘由學校組織實施，招聘程序為面試、試講、筆試（專業知識）。以下人員不得報名（一）受過刑事處罰或被開除公職的；（二）受過黨內警告或行政記過以上處分的；（三）正在接受立案審查的；（四）在各種招考和招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限的；（五）現役軍人。