6-12W/年
提供住宿
解決子女就學
職稱評定
五險
周末雙休
晉升空間大
一、應屆畢業生第一年采用年薪制,小學不低于5.5萬,中學不低于6萬,藝體教師不低于5.5萬,工作滿一年,由學??己撕细窈螅瑢嵭薪Y構工資標準。學科帶頭人年薪:20萬 二、福利待遇 1、學校為教師提供國內外繼續教育培訓機會,享有和當地公辦教師一樣的職稱評定、評先評優等待遇; 2、教師子女就讀本校減免學費50%; 3、免費提供住宿(水電費自理);三餐生活標準5元/天(班主任免費); 4、為教師提供辦公電腦、免費發放工作服裝5套(夏秋各2套、冬裝1套); 5、學校在國家法定節日為教師發放福利(元旦200、勞動節200、端午200、中秋200、國慶節200、教師節800、春節800),“三八”婦女節為女性教師發放禮品; 6、學校出資組織教師每年進行一次體檢; 7、“三大考”(小升初、中考、高考)另行獎勵方案; 8、依據國家勞動保障規定,學校為符合條件的教師繳納各項社會保險(單位負擔部分); 9、假期學生補課輔導費由學校統一分配給教師; 10、住房獎勵: 特殊貢獻的管理人員學校獎勵教師公寓住房一套(三期); 重大貢獻的管理人員和學科教師,可享受教師公寓微利住房(三期)1套,詳細規定以學校董事會相關意見為準; 11、根據學校發展狀況,董事會適時制定獎勵方案,設立專項基金,對管理和教學人員進行教育質量獎勵,鼓勵管理和教學人員長期在學校工作。 以上福利待遇均不計入教師個人薪酬。
到崗時間: 該職位為儲備狀態
①師德高尚,熱愛教師職業,身心健康,樂觀向上,口齒清晰,儀表端莊,舉止大方(身體條件達到《湖北省〈教師資格條例〉實施細則》所規定的身體條件標準); ②具有從事教育教學工作的良好的業務素質,專業素養深厚,能熟練使用word、excel、ppt、office等辦公軟件; ③具有管理、協調、溝通、交流、合作能力以及其他方面的特長和才藝,以適應學校行政管理、德育工作、校本課程建設、學生個性發展的要求; ④具有全日制師范類專業本科或以上學歷,具有相應的教師資格證書,具有二級乙等或以上普通話水平等級證書; ⑤高中教師55周歲以下,初中教師50周歲以下,小學教師40周歲以下,獲得市級以上名師、學科帶頭人、骨干教師、教學能手、優質課一等獎、優秀教師、優秀班主任等榮譽稱號者,學歷和年齡可適當放寬。
03-31
8-16W/年
咸寧-咸安區 3年以上 全職03-31
8-16W/年
咸寧-咸安區 3年以上 全職03-31
8-16W/年
咸寧-咸安區 3年以上 全職03-31
8-16W/年
咸寧-咸安區 3年以上 全職03-31
8-16W/年
咸寧-咸安區 3年以上 全職03-31
8-16W/年
咸寧-咸安區 3年以上 全職03-31
8-16W/年
咸寧-咸安區 3年以上 全職03-31
8-16W/年
咸寧-咸安區 3年以上 全職03-31
8-16W/年
咸寧-咸安區 3年以上 全職03-31
8-16W/年
咸寧-咸安區 3年以上 全職