8-16W/年
/ 咸寧-咸安區(qū) / 3年以上 / 本科及以上 / 全職 / 招聘1人青年教師
線下班課
更新于 2025-03-31
8-16W/年
提供住宿
解決子女就學(xué)
職稱評(píng)定
五險(xiǎn)
一、應(yīng)屆畢業(yè)生第一年采用年薪制,小學(xué)不低于5.5萬(wàn),中學(xué)不低于6萬(wàn),藝體教師不低于5.5萬(wàn),工作滿一年,由學(xué)??己撕细窈螅瑢?shí)行結(jié)構(gòu)工資標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)科帶頭人年薪:20萬(wàn) 二、福利待遇 1、學(xué)校為教師提供國(guó)內(nèi)外繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)會(huì),享有和當(dāng)?shù)毓k教師一樣的職稱評(píng)定、評(píng)先評(píng)優(yōu)等待遇; 2、教師子女就讀本校減免學(xué)費(fèi)50%; 3、免費(fèi)提供住宿(水電費(fèi)自理);三餐生活標(biāo)準(zhǔn)5元/天(班主任免費(fèi)); 4、為教師提供辦公電腦、免費(fèi)發(fā)放工作服裝5套(夏秋各2套、冬裝1套); 5、學(xué)校在國(guó)家法定節(jié)日為教師發(fā)放福利(元旦200、勞動(dòng)節(jié)200、端午200、中秋200、國(guó)慶節(jié)200、教師節(jié)800、春節(jié)800),“三八”婦女節(jié)為女性教師發(fā)放禮品; 6、學(xué)校出資組織教師每年進(jìn)行一次體檢; 7、“三大考”(小升初、中考、高考)另行獎(jiǎng)勵(lì)方案; 8、依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保障規(guī)定,學(xué)校為符合條件的教師繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(單位負(fù)擔(dān)部分); 9、假期學(xué)生補(bǔ)課輔導(dǎo)費(fèi)由學(xué)校統(tǒng)一分配給教師; 10、住房獎(jiǎng)勵(lì): 特殊貢獻(xiàn)的管理人員學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)教師公寓住房一套(三期); 重大貢獻(xiàn)的管理人員和學(xué)科教師,可享受教師公寓微利住房(三期)1套,詳細(xì)規(guī)定以學(xué)校董事會(huì)相關(guān)意見為準(zhǔn); 11、根據(jù)學(xué)校發(fā)展?fàn)顩r,董事會(huì)適時(shí)制定獎(jiǎng)勵(lì)方案,設(shè)立專項(xiàng)基金,對(duì)管理和教學(xué)人員進(jìn)行教育質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì),鼓勵(lì)管理和教學(xué)人員長(zhǎng)期在學(xué)校工作。 以上福利待遇均不計(jì)入教師個(gè)人薪酬。
到崗時(shí)間: 該職位為儲(chǔ)備狀態(tài)
①師德高尚,熱愛教師職業(yè),身心健康,樂觀向上,口齒清晰,儀表端莊,舉止大方(身體條件達(dá)到《湖北省〈教師資格條例〉實(shí)施細(xì)則》所規(guī)定的身體條件標(biāo)準(zhǔn)); ②具有從事教育教學(xué)工作的良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),專業(yè)素養(yǎng)深厚,能熟練使用word、excel、ppt、office等辦公軟件; ③具有管理、協(xié)調(diào)、溝通、交流、合作能力以及其他方面的特長(zhǎng)和才藝,以適應(yīng)學(xué)校行政管理、德育工作、校本課程建設(shè)、學(xué)生個(gè)性發(fā)展的要求; ④具有全日制師范類專業(yè)本科或以上學(xué)歷,具有相應(yīng)的教師資格證書,具有二級(jí)乙等或以上普通話水平等級(jí)證書; ⑤高中教師55周歲以下,初中教師50周歲以下,小學(xué)教師45周歲以下,獲得市級(jí)以上名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、教學(xué)能手、優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)稱號(hào)者,學(xué)歷和年齡可適當(dāng)放寬。
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