25-35W/年
提供住宿
公積金
五險
解決子女就學
職稱評定
晉升空間大
薪酬理念 1、市場化：學校按照市場化原則，提供業內富有競爭力的薪酬； 2、全面回報：關注薪酬等物質激勵的同時，重視對工作的勝任感、成就感、責任感、個人成長等精神激勵； 3、獎勵卓越：在取得超越同行平均業績時，也將獲得超越同行平均水平的獎勵薪酬。 薪酬福利 薪酬體系：基本工資，年終獎金，餐飲補貼、通訊補貼、交通補貼、住宿補貼； 福利體系：五險一金、商業保險、員工培訓，帶薪寒暑假，年度體檢、教職工子女入讀優惠等。
到崗時間： 該職位為儲備狀態
1、有豐富的德育工作經驗，有高端民辦學校相關工作經歷者優先； 2、善于維護家校關系，具備專業的團隊培養和管理能力； 3、良好的組織計劃能力，培訓能力和溝通能力以及強執行力。
05-22
15-30W/年
中山-東鳳鎮 3年以上 全職
劉老師
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05-22
10-20W/年
中山-東鳳鎮 3年以上 全職
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30-40W/年
中山-東鳳鎮 5年以上 全職
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12-20W/年
中山-東鳳鎮 經驗不限 全職
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6.5-8K/月
中山市實驗技工學校
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中山市弘科未來學校
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中山市弘科未來學校
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中山市弘科未來學校
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