15-30W/年
薪酬理念 1、市場化：學校按照市場化原則，提供業內富有競爭力的薪酬； 2、全面回報：關注薪酬等物質激勵的同時，重視對工作的勝任感、成就感、責任感、個人成長等精神激勵； 3、獎勵卓越：在取得超越同行平均業績時，也將獲得超越同行平均水平的獎勵薪酬。 薪酬福利 薪酬體系：基本工資，崗位工資，課時津貼，年終獎金； 福利體系：五險一金、商業保險、餐飲補貼、員工培訓，帶薪寒暑假，年度體檢、教職工子女入讀優惠等。
到崗時間： 該職位為儲備狀態
崗位職責： 1、根據學校工作要求，負責所任學科的日常教學； 2、做好本學科課題研究工作，不斷提高教學水平； 3、開發拓潛課程。 任職要求： 1、本科及以上學歷； 2、一級老師、特級教師、全國優秀教師、省級名師等稱號獲得者，在同等條件下優先聘用； 3、具有3年以上的教學經驗，具有中考畢業班經驗，有較強的教學能力，良好的人際協調和溝通能力，有責任心； 4、具有良好的教師職業操守和服務意識，熱愛教育教學工作，熱愛學生。
05-22
15-30W/年
中山-東鳳鎮 3年以上 全職
劉老師
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10-20W/年
中山-東鳳鎮 3年以上 全職
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15-30W/年
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15-30W/年
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30-40W/年
中山-東鳳鎮 5年以上 全職
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12-20W/年
中山-東鳳鎮 經驗不限 全職
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15-30W/年
中山-東鳳鎮 3年以上 全職
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30-40W/年
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30-60W/年
中山市迪茵公學
15-30W/年
中山市石岐新干線教育培訓中心
12-24W/年
中山市弘科未來學校
9.5-11K/月
中山市西區聚星學校
6-12K/月
中山市小欖華暉學校
25-40W/年
中山市三鑫學校
18-35W/年
中山市坦洲中茂學校
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