12-20K/月
周末雙休
五險
公積金
晉升空間大
到崗時間： 該職位為儲備狀態
職責描述： 1. 根據集團戰略規劃和發展導向，結合市場需求，制定各校關鍵運營考察指標及考核方式，協助上級領導督促各校完成經營、質量、管理的指標要求。如招生創收、學生穩定、綜合口碑、直升率、滿員率、運營管理成本管控、特殊創收貢獻、常規管理與規定動作落實等，針對指標達成情況對各校各學部進行分級分類管理。 2. 針對各項考核指標落實學校運營月度督導通報工作，針對學校出現的運營管理問題及時干預，組織召開相關學校專題會議進行針對性分析和解決措施的提出，組織跟蹤達成問題解決閉環管理。 3. 協助建立健全學校運營管理相關的招生、收費、合規管理等制度規范，做好學校運營涉及人員的團隊組建與專業培訓等工作，提升團隊業務能力和管理能力水平。 4. 根據集團最新戰略任務導向，教育政策導向和市場發展，落實相關業務升級拓展，包括不限于特色班級/分部建立、重點項目人員團隊招賢組建、創新項目挖掘與考察等工作，提升學校服務能力和水平，滿足目標客戶需求。 5. 協助上級領導，與各地教育主管部門等相關政府機構保持密切聯系，及時了解和掌握教育政策法規的變化與外部市場環境的變化，爭取相關部門對學校的支持和資源傾斜。 任職要求： 1.本科及以上學歷，985/211院校畢業者優先考慮，專業不限。 2.具備3年及以上集團化運營管理、內控管理、總裁助理等相關工作經驗優先，熟悉了解民辦學校運營管理者優先，熟悉國家相關法律法規，有一定財務知識儲備。 3.溝通協調能力強，具有嚴密的邏輯思維能力和分析判斷、解決問題的能力，具有一定突發事件處理經驗；具備管理思維，有耐心和責任心做深度調研，領悟能力強、抗壓力強，可接受集團出差安排。 4.良好的職業素養與操守，無不良工作記錄史；嚴謹認真，有團隊合作精神和協作能力，有極強的保密意識。 5.學習能力強、自驅力強，熱愛教育行業，對從事教育行業充滿熱忱。
05-21
40-80W/年
福州-鼓樓區 10年以上 全職
李老師；楊老師
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20-35W/年
福州-鼓樓區 5年以上 全職
李老師；楊老師
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20-40W/年
福州-鼓樓區 10年以上 全職
林老師；楊老師
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30-50W/年
福州-鼓樓區 10年以上 全職
林老師；楊老師
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05-21
40-60W/年
福州-鼓樓區 10年以上 全職
林老師；
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05-21
30-60W/年
福州-鼓樓區 8年以上 全職
楊老師
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20-30W/年
福州-鼓樓區 應屆生 全職
李老師
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20-30W/年
福州-鼓樓區 10年以上 全職
李老師，謝老師，張老師
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18-25W/年
福州-鼓樓區 8年以上 全職
謝老師，李老師，張老師
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