福利待遇

1.滿意的薪資待遇：具有豐富經(jīng)驗的中小學(xué)骨干教師年薪15至30萬元（按“能者多得”的薪資分配原則，有突出才能者給予特殊津貼）；基本工資＋工作量工資+考核工資+教齡獎金+績效獎金。薪資絕不是您我之間的阻礙。一經(jīng)聘用即簽訂聘用合同，按相關(guān)規(guī)定辦理參保“五險一金”。符合相關(guān)條件的教師辦理機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險。 2.全面的生活保障：學(xué)校提供住宿和餐補，生活設(shè)施設(shè)備齊全，住宿條件舒適優(yōu)越。享受子女優(yōu)先優(yōu)惠就讀本校、健康體檢、療休養(yǎng)等待遇。 3.開放的事業(yè)平臺：沒有人比我們更在乎您的成長，每年假期進修學(xué)習(xí)，享受集團及上級部門組織的業(yè)務(wù)進修、專業(yè)培訓(xùn)、評優(yōu)評先、外派考察學(xué)習(xí)等機會，參加申報教育行政部門組織的職稱晉升、評優(yōu)評先。長期在我校穩(wěn)定發(fā)展及有特殊貢獻者可參評集團核心員工，享受每月額外津貼、集團終身獎勵。 4.多勞多得的獎勵機制：聘用者待遇視在校具體任教情況及承擔(dān)的工作量、工作成效而定，特別優(yōu)秀、能勝任畢業(yè)班教學(xué)并在教學(xué)科研中卓有成效者給予教學(xué)質(zhì)量獎、中考成果獎、科研成果獎等額外獎金。 5.舒適的工作環(huán)境：風(fēng)景如畫，四季如春，場館齊全，花園式現(xiàn)代化學(xué)校，讓您天天擁有好心情。

職位詳情

到崗時間： 該職位為儲備狀態(tài)

招聘對象： （一）應(yīng)屆畢業(yè)生 專業(yè)、學(xué)歷符合招聘要求，且具備下列條件之一： 1.教育部直屬師范大學(xué)畢業(yè)生（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)）； 2.國家“雙一流”高校、省（部）屬重點師范高校畢業(yè)生（985或211高校優(yōu)秀畢業(yè)生）； 3.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生； 4.浙江省內(nèi)高校師范類專業(yè)本科畢業(yè)生； 5.浙江省內(nèi)高校非師范類及浙江省外普通高校師范類，綜合成績排名為其就讀學(xué)校同專業(yè)前30%的本科畢業(yè)生； 6.參加過高中數(shù)理化競賽的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先錄取。 （二）在職教師 具備相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書（教師資格證書上沒有指明學(xué)科的，根據(jù)畢業(yè)的學(xué)歷專業(yè)報考對應(yīng)的學(xué)科）。專業(yè)、學(xué)歷符合招聘要求，且具備下列條件之一： 1.年齡45周歲以下（特級教師、金牌教練及教學(xué)經(jīng)驗豐富、成績突出者年齡可適當放寬），教齡六年及以上，精通相應(yīng)專業(yè)的教材教法，能引領(lǐng)相應(yīng)學(xué)科的教學(xué)教研工作。 2.教學(xué)成績突出，為本學(xué)科教學(xué)骨干，至少教過兩屆畢業(yè)班，且有特色班、創(chuàng)新班教學(xué)經(jīng)驗，數(shù)科教師要有競賽輔導(dǎo)經(jīng)驗。 3.具備班主任工作經(jīng)驗或擔(dān)任年段長、備課組長或教研組長者優(yōu)先考慮。 4.縣（市）級及以上優(yōu)質(zhì)課評比獲獎?wù)撸袑W(xué)科帶頭人、骨干、三壇、名師等榮譽稱號的教師優(yōu)先考慮。 應(yīng)聘條件 應(yīng)聘人員除應(yīng)符合上述招聘對象規(guī)定外，還需符合以下條件： 1.具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，忠誠熱愛教育事業(yè)，身心健康，品行優(yōu)良，有強烈的責(zé)任心及團隊合作精神，認同學(xué)校價值觀和文化理念。能適應(yīng)學(xué)校教育教學(xué)改革工作，服從安排與調(diào)配。 2.報考語文學(xué)科的，普通話水平須二級甲等及以上，其它學(xué)科的須二級乙等及以上。 3.學(xué)科素養(yǎng)扎實，能夠熟練運用信息技術(shù)教學(xué)，具有良好表達能力、溝通能力與協(xié)作能力。 4.思想開放，與時俱進，善于接納新知識，具有創(chuàng)新開拓精神和樂于奉獻品質(zhì)。 5.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人或限制消費人員不得應(yīng)聘。 6.應(yīng)聘者需要具備良好的身體健康狀況，能夠適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。 招聘程序： 應(yīng)聘者簡歷投遞→學(xué)校簡歷篩選→通知到校面試→綜合面評交流→簽訂聘用合同。