福利待遇

福利待遇 1.節(jié)假日補助：教師節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、共計補助1300元。 2.住宿新校有獨立公寓，老校基本做到每人一間，生活費、水電免費并配有空調(diào)。 3.遠途路費補助：導航100公里以外給予足額補助。 4.教師子女入學給予部分減免。 5.養(yǎng)老保險：符合上述招聘條件的，并有教師資格證，工作滿一年的中小學教師學校給予購買養(yǎng)老保險，對中學部個別教師，暫無教師資格證，工作滿一年，學校給予考核認定后，學校給予購買養(yǎng)老保險，對所有教師都給予購買工傷保險。 6.錄用試用期：凡被學校錄用的教師，試用期為1-2個月，試用期間與正式上班工資同等數(shù)額。（特別說明：對于錄用的教師不扣押任何證件，留任學校歡迎，辭職是你的自由）

職位詳情

到崗時間： 2025-07-01

一．學校簡介： 息縣關店理想學校是經(jīng)教育主管部門批準設立規(guī)模較大的九年一貫制民辦學校，學校共為兩個校區(qū)，老校區(qū)建在關店鄉(xiāng)洪莊集，新校區(qū)建在息縣濮公山風景區(qū)。兩校區(qū)教師工資福利體系完全一樣，住宿標準，生活水平，人文環(huán)境基本相同，教育資源共享，教師根據(jù)學科需要，可互為流動。學校各科教學所需教師崗位現(xiàn)公開招聘1至10名不等需求的，年齡在40周歲以下，身體健康、素養(yǎng)優(yōu)良、能吃苦耐勞、忠誠擔當、專業(yè)能力強，對AI領域的人工智能教育和教育數(shù)字化，很快掌握和應用的優(yōu)秀教師，來奮力踐行，爭分奪秒，奮勇爭先的理想精神，共筑理想學校新未來。 二．工資報酬（實行年級梯度薪資制） 1--5年級教師工資加獎金：人均年薪6萬元 6年級教師工資加獎金：人均年薪6.6萬元 7年級教師工資加獎金：人均年薪8萬元 8年級教師工資加獎金：人均年薪9萬元 9年級教師工資加獎金：人均年薪10萬元 工資每月準時發(fā)放，月獎金隨月工資一并發(fā)放，期末獎金待全縣成績數(shù)據(jù)出來后，預算好下學期開學即發(fā)放（獎金覆蓋面達到98%以上），如若辭職提前在崗位申報表上注明，獎金同樣發(fā)放。 三．福利待遇 1.節(jié)假日補助：教師節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、共計補助1300元。 2.住宿新校有獨立公寓，老校基本做到每人一間，生活費、水電免費并配有空調(diào)。 3.遠途路費補助：導航100公里以外給予足額補助。 4.教師子女入學給予部分減免。 5.養(yǎng)老保險：符合上述招聘條件的，并有教師資格證，工作滿一年的中小學教師學校給予購買養(yǎng)老保險，對中學部個別教師，暫無教師資格證，工作滿一年，學校給予考核認定后，學校給予購買養(yǎng)老保險，對所有教師都給予購買工傷保險。 6.錄用試用期：凡被學校錄用的教師，試用期為1-2個月，試用期間與正式上班工資同等數(shù)額。（特別說明：對于錄用的教師不扣押任何證件，留任學校歡迎，辭職是你的自由） 四. 任職要求 1. 持對應學段教師資格證（小學/初中須與所聘學段一致） 2. 學歷要求： 小學教師：全日制大專及以上學歷（師范類優(yōu)先） 初中教師：全日制本科及以上學歷 （師范類優(yōu)先） 3. 熱愛教育事業(yè)，具有韌性堅守、躬耕不輟的品質(zhì)與精神，具備良好的課堂教學與班級管理能力，無不良從業(yè)記錄，身心健康。 五. 應聘流程 1. 提交材料：身份證/學歷證書/教師資格證掃描件、個人簡歷發(fā)至