18-30W/年
提供住宿
五險
公積金
解決子女就學
職稱評定
晉升空間大
(一)薪酬待遇(稅前年薪): 教師薪酬待遇由基本工資、課時津貼、崗位津貼、績效獎勵和“五險一金”等部分構成,充分體現“多勞多得,優績優酬”的分配原則。具體如下: 高中部:年薪18-30萬; 特聘教師30萬起(含優秀高級教師,省、市學科帶頭人,學科競賽教練等),具體面議。 以上不含節假日慰問金、禮品等福利待遇。 (二)其他福利 1.勞動保障:依法簽訂勞動合同,購買“五險一金”;協助符合條件者可根據肇慶高新區人才引進補貼政策,辦理戶籍遷移和人事檔案存放手續; 2.職業發展:和公辦學校教師一樣享受培訓、職稱評定、晉升機會;青藍工程支持教師成長;定期團建活動;開放式高規格運動場館、圖書館等; 3.生活便利:校內高品質教師公寓房,配備家私家電(空調、冰箱、熱水器、洗衣機)網絡,免租金拎包入住;教職工免費且豐富的工作餐;生日賀卡;配發學校制服,享受健康體檢等福利; 4.工作環境:高速網絡全域覆蓋;筆記本電腦移動辦公;現代教學設備配置;24小時全方位安全守護; 5.子女關懷:教師子女就讀本校,享受學費優惠等; 6.帶薪假期:依法享受寒暑假和國家其他法定節假日。
到崗時間: 2025-08-15
應聘條件: 一、基本條件 1.三年以上教學經驗。 2.遵守法律法規,熱愛教育事業,具備良好的專業素養和心理素質,有較強的溝通協調能力、團隊合作精神和創新意識。身體條件符合《廣東省事業單位工作人員聘用體檢標準》。 3.普通高校往屆畢業生(非在職),持有相應學段教師資格證書,能熟練運用現代信息技術開展教育教學工作。 4.語文教師普通話水平在二級甲等以上,英語教師需提供專業八級英語等級證書。 二、優先條件 1.成績突出,有中考或高考經歷者優先。 2.具有優良的教學業績,區(縣)級以上評優課獲得者、優秀班主任、骨干教師或縣區級以上學科帶頭人以及具有各種專項特長(如奧賽、航模、機器人輔導)者優先。 3.特級教師、全國優秀教師、省市學科帶頭人教師優先。 三、應聘流程 1.簡歷投遞途徑1:萬行網投遞簡歷; 2.簡歷投遞途徑2: 郵箱投遞:以附件方式發送簡歷至學校招聘專用郵箱:hszqxx@vip.126.com(郵件名稱為“姓名+學部+學科+畢業院校(應屆/在職)”)。 (以上投遞方式二選一即可) 3.學校招聘領導小組篩選簡歷,通知符合條件者到學校應聘:審核證件原件→面試、試講→簽訂就業協議→完成體檢等入職資料→入職。
05-22
18-30W/年
肇慶-高新區 3年以上 全職05-22
18-30W/年
肇慶-高新區 3年以上 全職05-22
18-30W/年
肇慶-高新區 3年以上 全職05-22
18-30W/年
肇慶-高新區 3年以上 全職05-22
18-30W/年
肇慶-高新區 3年以上 全職05-22
18-30W/年
肇慶-高新區 3年以上 全職05-22
18-30W/年
肇慶-高新區 3年以上 全職05-22
15-25W/年
肇慶-高新區 3年以上 全職05-22
15-25W/年
肇慶-高新區 3年以上 全職05-22
15-25W/年
肇慶-高新區 3年以上 全職