15-25W/年
提供住宿
五險
公積金
解決子女就學
職稱評定
晉升空間大
(一)薪酬待遇(稅前年薪): 教師薪酬待遇由基本工資、課時津貼、崗位津貼、績效獎勵和“五險一金”等部分構成,充分體現“多勞多得,優績優酬”的分配原則。具體如下: 初中部:年薪15-25萬; 特聘教師30萬起(含優秀高級教師,省、市學科帶頭人,學科競賽教練等),具體面議。 以上不含節假日慰問金、禮品等福利待遇。 (二)其他福利 1.勞動保障:依法簽訂勞動合同,購買“五險一金”;協助符合條件者可根據肇慶高新區人才引進補貼政策,辦理戶籍遷移和人事檔案存放手續; 2.職業發展:和公辦學校教師一樣享受培訓、職稱評定、晉升機會;青藍工程支持教師成長;定期團建活動;開放式高規格運動場館、圖書館等; 3.生活便利:校內高品質教師公寓房,配備家私家電(空調、冰箱、熱水器、洗衣機)網絡,免租金拎包入住;教職工免費且豐富的工作餐;生日賀卡;配發學校制服,享受健康體檢等福利; 4.工作環境:高速網絡全域覆蓋;筆記本電腦移動辦公;現代教學設備配置;24小時全方位安全守護; 5.子女關懷:教師子女就讀本校,享受學費優惠等; 6.帶薪假期:依法享受寒暑假和國家其他法定節假日。
到崗時間: 2025-08-15
應聘條件: 一、基本條件 1.初中部三年以上的教學經驗。 2.遵守法律法規,熱愛教育事業,具備良好的專業素養和心理素質,有較強的溝通協調能力、團隊合作精神和創新意識。身體條件符合《廣東省事業單位工作人員聘用體檢標準》。 3.具有全日制大學本科以及以上學歷,持有相應學段教師資格證書,能熟練運用現代信息技術開展教育教學工作。 4.專業知識扎實,系統掌握英語語言文學、語法、語音等知識體系。 5.持有英語教師資格證。英語專業四級或八級證書,或雅思、托福等成績優異。 6.教學能力:熟悉多種教學法,能設計實用教案,組織互動課堂。具備良好課堂管理能力,維持秩序、把控節奏。可多元評估學生,有效反饋學習情況。 個人素養:英語聽說讀寫流利,發音標準,表達地道。有耐心、責任心,熱愛教育,善于引導學生。具備學習能力,能更新教學理念、運用新教育技術 。 二、優先條件 1.成績突出,有中考或高考經歷者優先。 2.具有優良的教學業績,區(縣)級以上評優課獲得者、優秀班主任、骨干教師或縣區級以上學科帶頭人以及具有各種專項特長(如奧賽、航模、機器人輔導)者優先。 3.特級教師、全國優秀教師、省市學科帶頭人教師優先。 三、教學執行 規劃備課:依大綱與學情,定學期教學計劃、進度。鉆研教材,結合多元資源寫詳案,設計小組討論等趣味活動,激發學生興趣。 課堂授課:全英文授課,營造語言環境。清晰講解知識,把控節奏,關注學生反應,隨時調整教法,給困難學生輔導。 作業布置批改:依教學內容,布置書面、口語、閱讀等多樣作業。認真批改,記錄問題,課上集中或個別講解,展示優秀作業。 四、教學評估反饋 測驗考試:定期組織單元、期中期末考,按大綱命題,題型全面。嚴格監考,保障考試公正。 成績處理:迅速批卷錄分,分析平均分、分數段等,撰寫報告反饋學生,助其定改進計劃,同時提交學校。 五、應聘流程 1.簡歷投遞途徑1:萬行網投遞簡歷; 2.簡歷投遞途徑2: 郵箱投遞:以附件方式發送簡歷至學校招聘專用郵箱:hszqxx@vip.126.com(郵件名稱為“姓名+學部+學科+畢業院校(應屆/在職)”)。 (以上投遞方式二選一即可) 3.學校招聘領導小組篩選簡歷,通知符合條件者到學校應聘:審核證件原件→面試、試講→簽訂就業協議→完成體檢等入職資料→入職。
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肇慶-高新區 3年以上 全職05-22
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