18-30W/年
/ 百色-田陽(yáng)區(qū) / 6年以上 / 本科及以上 / 全職 / 招聘2人學(xué)科帶頭人
線下班課
更新于 2025-05-27
18-30W/年
五險(xiǎn)
提供住宿
公積金
解決子女就學(xué)
晉升空間大
職稱評(píng)定
福利待遇&成長(zhǎng)晉升 (一)編制調(diào)動(dòng):在職公編教師可以辦理編制內(nèi)調(diào)動(dòng)手續(xù),在田陽(yáng)民族高中的教學(xué)經(jīng)歷可認(rèn)定為支教。 (二)薪資待遇:學(xué)科帶頭人綜合年薪18~30萬(wàn)元;在職骨干教師綜合年年薪15萬(wàn)元起,具體待遇面議;優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)教師月薪5~8千起。 (三)福利優(yōu)厚:入職后學(xué)校免費(fèi)提供教師公寓住宿(拎包入住),享受五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日休息、重大節(jié)日慰問、餐補(bǔ)、教師年度免費(fèi)體檢、子女入學(xué)優(yōu)惠等。 (四)專業(yè)成長(zhǎng)軌跡: 新銳青年教師——成熟骨干教師——學(xué)科教學(xué)名師——集團(tuán)名師——集團(tuán)首席名師 學(xué)科教師——備課組長(zhǎng)——教研組長(zhǎng)——集團(tuán)名師——集團(tuán)首席名師 (五)管理晉升平臺(tái): 學(xué)科教師——班主任/副班主任—一年級(jí)干事——年級(jí)管理干部/中層管理干部—一校級(jí)管理層——集團(tuán)管理層
到崗時(shí)間: 該職位為儲(chǔ)備狀態(tài)
招聘條件 (一)政治素養(yǎng)好,遵守國(guó)家法律、法規(guī);熱愛教育事業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心,品行端正。 (二)具有與應(yīng)聘職位相應(yīng)的教育教學(xué)能力、心理素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力,能勝任班主任教育教學(xué)和學(xué)生管理工作。 (三)本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)的普通高中教師資格證書。 (四)應(yīng)聘者應(yīng)具有規(guī)定的"普通話"等級(jí)證書(語(yǔ)文、英語(yǔ)、音樂教師需二級(jí)甲等及以上,其他學(xué)科教師需二級(jí)乙等及以上). (五)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生、教育教學(xué)成果突出者、有從教普通高中畢業(yè)班教育教學(xué)經(jīng)歷,并獲區(qū)縣以上骨干教師等榮譽(yù)的優(yōu)秀教師可優(yōu)先錄用。 (六)應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘資料必須真實(shí)、可靠,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消錄用資格。 具有以下條件的在職教師直接面試,待遇面談: (—)獲省、市級(jí)骨干教師榮譽(yù)稱號(hào)。 (二)省特級(jí)教師、中學(xué)正高級(jí)教師。 (三)獲地市級(jí)及以上黨委政府或教育行政主管部門授予的優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)名師、教學(xué)能手、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀青年教師、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才等榮譽(yù)稱號(hào)。 (四)近五年來參加地市級(jí)及以上現(xiàn)場(chǎng)優(yōu)質(zhì)課賽、教學(xué)技能比賽、基本功比武(賽)獲得―等獎(jiǎng)或特等獎(jiǎng)。 招聘流程 投遞簡(jiǎn)歷→簡(jiǎn)歷篩選→筆試→面試→體檢→簽約錄用 (一)簡(jiǎn)歷投遞方式:郵件(郵件命名格式∶姓名+應(yīng)聘崗位)發(fā)送簡(jiǎn)歷至學(xué)校郵箱[email protected],聯(lián)系電話: 0776-3210789,19163925120(孔老師)。 (二)簡(jiǎn)歷篩選:學(xué)校將依據(jù)崗位計(jì)劃與要求對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行審查,資格審查通過者,學(xué)校將以電話或郵件方式通知參加筆試或面試。 (三)筆試內(nèi)容:相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。 (四)面試方式:片段教學(xué)、課堂試講(具體以電話通知為準(zhǔn))、面談。 (五)體檢:憑二級(jí)甲等以上醫(yī)院體檢報(bào)告單。 (六)錄用:筆試、面試合格者按要求簽訂合同,辦理入職手續(xù)。
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