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更新于 2025-05-23
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成長與晉升 1.專業成長 學校有成熟的教育教學管理模式，通過每學期開展的“青藍工程”、“同課異構”、“教師賽課”、“成長幫扶”等活動的落實與開展，鍛煉青年教師的教育教學能力，同時，也積極搭建與毛坦廠中學等學校間的交流學習平臺，為老師們的專業成長保駕護航。 根據與政府簽訂的《投資辦學協議》，凡優秀大學畢業生、民辦學校優秀教師且符合相關政策條件的，可享受優先入編的機會（具體方案另行公布）。 2.行政管理 新教師入校后，通過崗前集中培訓、跟崗學習、校際交流等方式，培養挖掘年輕教師的行政管理能力，同時也會通過教師的日常表現，發現并給予教師行政管理實踐的平臺，鍛煉教師的行管實操能力，學校管理層70%來自于自主培養。 3.股份分成獎勵 我校是營利性民辦高中，將根據老師們的付出和對學校的貢獻，予以相應的股份分成獎勵，讓老師們在辛勤付出，自我成長的同時，更能獲得一份額外的獎勵，讓教師們在校園中真正的“安居樂業”。 薪資待遇 優秀大學應屆畢業生和青年教師（年薪：8—14w） （1）青年教師：有1—3年，全日制高中教育教學經驗且應聘通過。 （2）優秀畢業生：專業和任教學科相符且應聘通過，如確有一定的教育教學和學生組織管理能力，可根據情況，適當放寬條件。 福利待遇 （1）每年重要節慶日享受學校相關福利待遇； （2）按國家規定繳納五險； （3）為教師辦理一卡通，提供食宿（水電費自理）； （4）子女在我校就讀的免收學費； （5）每年畢業班教師享受免費旅游一次；
到崗時間： 該職位為儲備狀態
應聘要求： 1.擁護黨的領導，熱愛教育事業，有責任心、有團隊精神和奉獻精神，組織管理能力強。 2.年齡在45周歲以下，身體健康，有從事民辦教育工作所需要的身體、心理條件（根據實際情況，可適當放寬）。 3.全日制本科及以上學歷、具有高中教師資格證（應屆大學生可放寬一年時間），所學專業與申報學科一致。 4.專業知識扎實，語言表達清楚，普通話流利，能進行多媒體教學。 5.遵紀守法，無犯罪記錄，品行端正，作風正派。 6.獲得國家獎學金、擔任校學生會干部、獲得優秀畢業生的應屆大學畢業生，同等條件下優先錄用，研究生及以上學歷者，同等條件下優先錄用。 7.有班主任工作經驗并愿意擔任班主任的，同等條件下優先錄用。 8.有高一到高三完整一輪及以上的高中教學經歷，有高中備課組長、教研組長、學科主任、教務處及政教處任職經歷者優先錄用。 應聘方式與流程 1.應聘者自行準備好自薦材料（個人簡歷、學歷證書、身份證、資格證書、榮譽證書等復印件），發送至招師郵箱2050224730@qq.com，文件名格式為：姓名+學科+電話。 2.微信：13399548985 3.應聘流程 筆試投放簡歷→簡歷審核通過→電話聯系→確定應聘時間→現場應聘→應聘通過電話通知簽訂合同 4.應聘內容 （1）筆試：隨機安排和學科相關的高考內容 （2）面試：教案設計、無生試講
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