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更新于 2025-05-23
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成長與晉升 1.專業(yè)成長 學(xué)校有成熟的教育教學(xué)管理模式，通過每學(xué)期開展的“青藍工程”、“同課異構(gòu)”、“教師賽課”、“成長幫扶”等活動的落實與開展，鍛煉青年教師的教育教學(xué)能力，同時，也積極搭建與毛坦廠中學(xué)等學(xué)校間的交流學(xué)習(xí)平臺，為老師們的專業(yè)成長保駕護航。 根據(jù)與政府簽訂的《投資辦學(xué)協(xié)議》，凡優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生、民辦學(xué)校優(yōu)秀教師且符合相關(guān)政策條件的，可享受優(yōu)先入編的機會（具體方案另行公布）。 2.行政管理 新教師入校后，通過崗前集中培訓(xùn)、跟崗學(xué)習(xí)、校際交流等方式，培養(yǎng)挖掘年輕教師的行政管理能力，同時也會通過教師的日常表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)并給予教師行政管理實踐的平臺，鍛煉教師的行管實操能力，學(xué)校管理層70%來自于自主培養(yǎng)。 3.股份分成獎勵 我校是營利性民辦高中，將根據(jù)老師們的付出和對學(xué)校的貢獻，予以相應(yīng)的股份分成獎勵，讓老師們在辛勤付出，自我成長的同時，更能獲得一份額外的獎勵，讓教師們在校園中真正的“安居樂業(yè)”。 薪資待遇 優(yōu)秀大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生和青年教師（年薪：8—14w） （1）青年教師：有1—3年，全日制高中教育教學(xué)經(jīng)驗且應(yīng)聘通過。 （2）優(yōu)秀畢業(yè)生：專業(yè)和任教學(xué)科相符且應(yīng)聘通過，如確有一定的教育教學(xué)和學(xué)生組織管理能力，可根據(jù)情況，適當(dāng)放寬條件。 福利待遇 （1）每年重要節(jié)慶日享受學(xué)校相關(guān)福利待遇； （2）按國家規(guī)定繳納五險； （3）為教師辦理一卡通，提供食宿（水電費自理）； （4）子女在我校就讀的免收學(xué)費； （5）每年畢業(yè)班教師享受免費旅游一次；
到崗時間： 該職位為儲備狀態(tài)
應(yīng)聘要求： 1.擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，有責(zé)任心、有團隊精神和奉獻精神，組織管理能力強。 2.年齡在45周歲以下，身體健康，有從事民辦教育工作所需要的身體、心理條件（根據(jù)實際情況，可適當(dāng)放寬）。 3.全日制本科及以上學(xué)歷、具有高中教師資格證（應(yīng)屆大學(xué)生可放寬一年時間），所學(xué)專業(yè)與申報學(xué)科一致。 4.專業(yè)知識扎實，語言表達清楚，普通話流利，能進行多媒體教學(xué)。 5.遵紀(jì)守法，無犯罪記錄，品行端正，作風(fēng)正派。 6.獲得國家獎學(xué)金、擔(dān)任校學(xué)生會干部、獲得優(yōu)秀畢業(yè)生的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，同等條件下優(yōu)先錄用，研究生及以上學(xué)歷者，同等條件下優(yōu)先錄用。 7.有班主任工作經(jīng)驗并愿意擔(dān)任班主任的，同等條件下優(yōu)先錄用。 8.有高一到高三完整一輪及以上的高中教學(xué)經(jīng)歷，有高中備課組長、教研組長、學(xué)科主任、教務(wù)處及政教處任職經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。 應(yīng)聘方式與流程 1.應(yīng)聘者自行準(zhǔn)備好自薦材料（個人簡歷、學(xué)歷證書、身份證、資格證書、榮譽證書等復(fù)印件），發(fā)送至招師郵箱2050224730@qq.com，文件名格式為：姓名+學(xué)科+電話。 2.微信：13399548985 3.應(yīng)聘流程 筆試投放簡歷→簡歷審核通過→電話聯(lián)系→確定應(yīng)聘時間→現(xiàn)場應(yīng)聘→應(yīng)聘通過電話通知簽訂合同 4.應(yīng)聘內(nèi)容 （1）筆試：隨機安排和學(xué)科相關(guān)的高考內(nèi)容 （2）面試：教案設(shè)計、無生試講
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