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/ 蘇州-吳江區 / 5年以上 / 本科及以上 / 全職 / 招聘3人更新于 2025-05-22
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到崗時間： 該職位為儲備狀態
崗位職責 1.字期初有工作計劃，期末有工作總結，對教學工作有常規要求和重要教學活動日程表，有教師業績評估考核標準和辦法，每周有工作安排和小結。各項規章制度齊全，并有檢查落實，并收集、整理、歸檔。 2.根據學校總體教學質量目標的要求，指導教研組、備課組、任課教師制定質量目標，并落實各項措施，完成學校整體質量目標。 3.明確并組織好學部的教學常規（包含備課、上課、早讀、晚休、課間、作業批改等）及公開課上課、規課、評課等教研活動。 4.每月按時計算教師課時、組織好考勤、常規考核、質量考核。 5.落實“活動育人”的理念，積極開展豐富多彩的學科活動。組織好每學期的“讀書節”、“英語節”等學科活動。 6.負責對學校統考科目、非統考科目，以及第二課堂等各類劑型的教學活動的管理。 7.組織、指導教育科研活動，根據學校實際情況，開展多層面的教科研課題的研究。每學期召開教研組長、各課組長會不少于4次，及時開展教研組、各課組活動，有活動計劃、有記錄、總結，并建立了教研工作評估獎懲制度，教師集體備課每周不少于1課時，且教案規范，組織全校性教學觀摩課和講座。 8.負責開拓與保持和上級教育、教研機構、兄弟單位的聯系，讓教師獲取最前沿的教育信息。組織教師參加校內外各種形式的業務學習，指導教師進行校本教研。 9.教材征訂、編制課表、學生成績考查和學籍等教務管理。組織好每學期的月考、期中考、期末考等考務安排，并組織好命題、閱卷、登分、質量分析。每學期按時組織好教材征訂、課本采購，以及教材、課本的發放。做好學籍建立、學籍轉入、轉出等工作。 10.師資建設。開展教師幫扶及教師培訓等促進教師成長的活動，組織教師進行業務培訓。協助招聘新教師的工作，對教師和教學工作人員的聘任提出建議。組織好新教師和青年骨干教師的培養工作，努力造就一批教學骨干。 11.所負責學部教學穩定，得到家長的認可，流失率不高于4%。
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