福利待遇

1、極具競爭力的薪酬 根據(jù)職級而定，入職后根據(jù)北大金秋薪酬體系逐年增加 青年教師年薪8萬-12萬 骨干教師年薪12萬-20萬 名優(yōu)教師年薪20萬-30萬 2、完善體貼的福利待遇 為優(yōu)秀人才的工作和生活提供全面保障，讓教師有家一般的歸屬感 五險一金 定期體檢 節(jié)假日福利 子女入讀優(yōu)惠 餐補 單身教師宿舍或公寓 優(yōu)秀教師每年有機會被選派至北京大學(xué)進行學(xué)習(xí)交流 3、廣闊的個人發(fā)展平臺 用集團廣闊的發(fā)展平臺，搭建公正合理的評價體系與進階路徑 集團內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn) 與公辦教師享有同等的職稱晉升、評優(yōu)評先的權(quán)利和機會 優(yōu)秀教師可申請在集團內(nèi)部其他區(qū)域?qū)W校輪崗或調(diào)崗

職位詳情

到崗時間： 該職位為儲備狀態(tài)

崗位要求： 根據(jù)學(xué)校教學(xué)相關(guān)規(guī)定，按質(zhì)按量高效完成各項教學(xué)、科研、實訓(xùn)等工作任務(wù)；積極承擔(dān)并完成學(xué)校有關(guān)的教學(xué)任務(wù)，完成分配的教學(xué)大綱、實驗實訓(xùn)大綱、教案、電子課件等資源建設(shè)任務(wù)，積極參與精品課程和精品教材建設(shè)；履行教師職責(zé)，嚴格規(guī)范教學(xué)行為和教師行為；嚴格按教學(xué)計劃和教學(xué)大綱組織實施教學(xué)活動，及時批改作業(yè)，按要求進行課程實驗實訓(xùn)。 任職資格 1、身體健康，師德高尚，善于合作，具有較強的教育教學(xué)能力，有飽滿的教育熱情； 2、本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆優(yōu)秀畢業(yè)生，專業(yè)與所教學(xué)科相關(guān)，擁有或即將取得相關(guān)學(xué)段教師資格證，雙一流高校畢業(yè)生、取得碩、博學(xué)位或有藝體及其他特長者優(yōu)先（語文教師須具有二級甲等普通話資格證書，英語教師須具有專業(yè)英語四級以上資格證書）； 3、具有高級職稱教師、特級教師、省級骨干教師、省市級優(yōu)秀班主任。就職于名校、教育教學(xué)成果顯著的中青年教師優(yōu)先（需提供相關(guān)證明材料）。 4、工作地點：贛州市全南縣 （集團內(nèi)任職滿一年后表現(xiàn)優(yōu)秀者可申請至其他區(qū)域?qū)W校任教）