北京大學校辦企業-北大金秋教育集團

旗下贛州校區招聘

頂級專家傾囊相授

一流學府風骨傳承

北大金秋教育集團誠摯邀您加盟

與大師同行

北大金秋教育集團

北大金秋是北京大學于1993年設立的全民所有制企業，原名為北京大學金秋新技術公司。“燕園陽明”是北大金秋教育集團傾力打造的知名教育品牌，聚焦精品幼兒園、特色中學、職業學院和基礎教育托管服務的教育生態，形成以內容+品牌的雙驅動，力圖培養更多創新基礎人才和高素質應用型人才，是北大系教育板塊的排頭兵。 

三十年以來，北大金秋教育合作辦學模式已在全國多地開花結果，各類學校分布在北京石景山、山東日照、云南大理、河北張家口、廣西來賓、四川成都、西安咸陽、江西贛州等地，打造出教育領域的“燕園陽明模式”。

贛州全南燕園實驗中學

贛州全南燕園實驗中學是北京大學校辦企業-北大金秋教育集團旗下學校，由集團知名教育品牌“燕園陽明”與贛州市全南縣人民政府聯合舉辦，是一所高質量、現代化和富有體育與科技特色的寄宿制完全中學，是北京大學鑲嵌在贛南大地上的一顆教育明珠。學校傳承北大文化基因，秉承燕園陽明“博雅、創新、求真、行知”的校訓，倡導開放和客觀的有氧文化，聘任全國百強中學校長擔任校長，現有3位特級教師、4位正高級教師、26位高級教師、20余位骨干教師擔綱執教，實現優質的教育資源和理念在贛南落地生根，讓贛南學子在家門口就能享受到名校教育。

學生風貌

北大金秋旗下學校堅持“五育融合”的教育理念，采用“五位一體”的培養模式，實施國家課程+地方課程+校本課程+活動課程四位一體的精英課程體系，為學生打開一扇扇通往廣闊世界的大門。

教師成長

北大金秋旗下學校依托北京大學、北京海淀區等優質的教育資源，由教育部、北京大學等教育專家組成的高級別專家指導組不定期舉辦各類教育研討會，對中高考改革新政及核心素養下的各學科教學進行探究和解讀。集團下設北大金秋教育發展研究院，全國首創九大學科特級教師工作站，通過垂直教研，向地方導入一線高端教學資源。

※燕園陽明大學堂——每年邀請十余位國內教育界頂級專家親臨學校開講

北大金秋教育發展研究院-九大學科之語文特級教師工作站組長、人教版初高中教材編者、資深特級教師李鏜教授親臨學校“燕園陽明大學堂”進行跟進式研修活動。

北大金秋教育發展研究院學術院長、九大特級教師工作站組長、資深特級教師、原北京大學附屬中學教務處長范存智老師來到學校，與學校教師交流研討，推門聽課，并帶來精彩名師講座。

北大金秋控股集團董事長、全南燕園實驗中學創始校長楊一波教授親臨學校指導教師培訓“開學第一課”。

※燕園陽明北大行——北大清華專家教授指導，教育界動向全掌握

由北大金秋教育發展研究院主辦，全南縣教育系統領導干部前往北大博雅進行提升研修，傾聽國內教育界頂級專家、教授精彩講座。

首場講座的專家為北大金秋首席顧問、北京大學教授、博士生導師，被稱為“北大三杰”之一的岳慶平教授。

清華大學社會治理與發展研究院培訓辦公室專項培訓師賈新超博士在《校長壓力管理與心理健康》的講座。

北京市海淀區教育科學研究院院長，海淀敬德書院執行院長，中國教育學會理事吳穎惠在《領導者言語表達藝術》講座。

中國教育科學研究院基礎教育研究中心原主任，現任教育部教育發展研究中心副主任陳如平在《整體構建學校育人體系》講座。

招聘崗位需求

初高中各學科教師、學科競賽教練

一、教師崗位需求：

初中部：

語文教師：3人               數學教師：2人

英語教師：2人               生物教師：1人

物理教師：2人               化學教師：2人

歷史教師：1人               地理教師：1人

思想品德教師：1人        信息技術教師：1人

體育教師：1人               音樂教師：1人

美術教師：1人

高中部：

語文教師：6人              數學教師：6人

英語教師：6人              物理教師：3人

化學教師：3人              生物教師：3人

政治教師：3人              歷史教師：3人

地理教師：3人              信息技術教師：1人

體育教師：1人              心理健康教師：1人                              

美術教師：1人              通用技術教師：1人

二、 教師崗位任職條件

1、身體健康，師德高尚，善于合作，具有較強的教育教學能力，有飽滿的教育熱情；

2、本科及以上學歷的應、往屆優秀畢業生，專業與所教學科相關，擁有或即將取得相關學段教師資格證，雙一流高校畢業生、取得碩、博學位或有藝體及其他特長者優先。（語文教師須具有二級甲等普通話資格證書，英語教師須具有專業英語四級以上資格證書）；

3、具有高級職稱教師、特級教師、省級骨干教師、省市級優秀班主任。就職于名校、教育教學成果顯著的中青年教師優先。（需提供相關證明材料）。

4、高中學科競賽教練年齡在45周歲以下（特別優秀者年齡可適當放寬）；大學本科及以上學歷；具有全日制學校連續任教三年及以上經歷；應聘對象須獲得過以下榮譽之一：作為主教練曾指導學生獲得過相應學科的全國競賽省級賽區或省級競賽二等獎及以上獎項；獲省級及以上相應學科競賽“優秀教練員”榮譽稱號；本人在高中或大學期間曾獲得過相應學科的全國競賽省級賽區或省級競賽二等獎及以上獎項；

5、工作地點：贛州全南縣

（集團內任職滿一年后表現優秀者可申請至其他區域學校任教）

薪資福利

1、極具競爭力的薪酬

根據職級而定，入職后根據北大金秋薪酬體系逐年增加

◇ 青年教師年薪8萬-12萬

◇ 骨干教師年薪12萬-20萬

◇ 名優教師年薪20萬-30萬

 （優秀競賽教練以及特級教師可享有特殊人才津貼）

2、完善體貼的福利待遇

為優秀人才的工作和生活提供全面保障，讓教師有家一般的歸屬感

◇ 五險一金

◇ 定期體檢

◇ 節假日福利

◇ 子女入讀優惠

◇ 餐補

◇ 單身教師宿舍或公寓

3、廣闊的個人發展平臺

用集團廣闊的發展平臺，搭建公正合理的評價體系與進階路徑

◇ 集團內部專業培訓

◇ 優秀教師每年有機會被選派至北京大學進行學習交流

◇ 與公辦教師享有同等的職稱晉升、評優評先的權利和機會

◇ 優秀教師可申請在集團內部其他區域學校輪崗或調崗

成長路徑

初任教師（1-3年）師德良好，教學有為

成熟教師（4-6年）師德出眾，教學優良

成熟教師（7-9年）師德高尚，教學一流

骨干教師（10年）師德楷模，學科領軍

首席榮譽教師德高望重，學術領航

應聘方式

應聘者請將個人簡歷一份

證件照、生活照各一張

學歷證明及相關榮譽證書

以上文件打包并注明：

姓名+應聘職務+意向地區

（教師需提供教師資格證，并注明學段+學科）

投送到指定郵箱:pkugz@pku-jy.cn

聯系方式

公眾號：北大金秋控股集團

郵箱：pkugz@pku-jy.cn

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北大金秋期待與您的相逢！