18-30W/年
提供住宿
五險
公積金
（1）特級教師年總收入（滿勤滿量基本收入+班主任收入+其他收入）：35--40萬 （2）學科帶頭人年總收入（滿勤滿量基本收入+班主任收入+其他收入）：30--35萬 （3）資深高級教師年總收入（滿勤滿量基本收入+班主任收入+其他收入）：25--30萬 （4）青年骨干教師年總收入（滿勤滿量基本收入+班主任收入+其他收入）：18--25萬 （5）青年優秀教師年總收入（滿勤滿量基本收入+班主任收入+其他收入）：12--15萬 （6）優秀應屆畢業生（中學主課老師）年總收入（滿勤滿量基本收入+班主任收入+其他收入）：不低于10萬 （7）教工子女在校就讀，學費可享受大幅優惠，還可享受雷式培訓學校學費大幅優惠。 （8）提供住宿，適當的收取一點費用。 備注：以上各檔次人才招聘年總收入根據應聘人員原所在學校省級排名、學科及所任小學、初中、高中教學階段不同而年總收入不同。
到崗時間： 該職位為儲備狀態
資深高級教師 1、長期在省市級重點中小學承擔一線循環教學工作的優秀教師，年齡在45周歲以下； 2、具備相應的教師資格及專業知識和教育教學能力，在教育教學一線任教，切實履行教師崗位職責和義務； 3、具有豐富的班主任工作經驗，教學能力及班級管理能力強。深入系統地掌握所教學科課程體系和專業知識，教育教學業績卓著，教學藝術精湛，形成獨到的教學風格; 4、能勝任班主任優先錄取。 骨干教師 1、長期在省市級重點中小學承擔一線循環教學工作的優秀教師，年齡在40周歲以下。獲得市級以上（含市級）課堂教學比賽一二等獎、參加過市級以上（含市級）公開課、觀摩課、獲得市級（含市級）以上教學能手、骨干教師、市級名師等稱號； 2、具有豐富的班主任工作經驗，教學能力及班級管理能力強。 資深高級教師 1、長期在省市級重點中小學承擔一線循環教學工作的優秀教師，年齡在45周歲以下； 2、具備相應的教師資格及專業知識和教育教學能力，在教育教學一線任教，切實履行教師崗位職責和義務； 3、具有豐富的班主任工作經驗，教學能力及班級管理能力強。深入系統地掌握所教學科課程體系和專業知識，教育教學業績卓著，教學藝術精湛，形成獨到的教學風格。
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30-40W/年
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10-20W/年
江西赫威斯高級中學
20-40W/年
江西赫威斯高級中學
10-20W/年
江西聚仁堂實業發展集團
9-18W/年
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進賢縣星光實驗學校
10-15W/年
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15-30W/年
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