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晉升空間大
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（一）薪資、福利待遇 1.教職工不僅享有工資，還享有月度績效獎金、項目業績獎金。 2.享有學期績效獎和年終績效獎。 3.享有交通補貼、伙食補貼、住房補貼、健康體檢、節日福利等。 4.學校每年給教師一次評職稱機會，并給予配套的工資晉升（不論資排輩，沒有名額限制）。5.按學校的薪酬制度晉升工資。 6.學校每年評選一次“蘇杰學校學科帶頭人”。獲“蘇杰學校學科帶頭人”稱號的教師，享受的崗位獎勵不低于南京特級教師津貼。 7.教師每學期享受多元化帶薪培訓。骨干教師享受國際研學等帶薪培訓。 8.每學期聘請南京師范大學、南京大學等名校學科專家和學科特級教師、市級學科帶頭人、市級教研員等專家給予青年教師最優秀的個性化培訓；并組織教師參加優質的市級、省級及國家級的高質量學術研討會等培訓。? 9.教授級中學高級教師、市級學科帶頭人等骨干教師待遇面議。 （二）獎勵 1.工作業績突出者享受年度“蘇杰學校優秀教育工作者獎勵金”。 2.帶領學生參加教育主管部門組織的體育類、藝術類、科技類等比賽，若在區級或市級及以上的比賽中獲得一等獎等優異成績，學校給予獎金獎勵。 （三）退休待遇專職教師在蘇杰學校連續任教到退休后，養老金總額不低于同城同類同級公辦學校教師養老金待遇。 （四）其他待遇 1.參加教育主管部門的評優、職稱評定等，和公辦學校教師同等待遇。職稱評定沒有名額限制。 2.根據相關文件，教師的子女享受就讀蘇杰幼兒園、蘇杰學校小學部、蘇杰學校初中部的學位獎勵，并給予教師相應的學費獎勵金或保教費獎勵金。 3.學校提供教職工乘坐校車上下班。 4.對于立項的校級課題，學校將提供研究者足夠的課題研究經費，課題研究論文或成果獲得市級及市級以上權威機構評比的獎項，學校將給予獎金獎勵和頒發榮譽證書。 5.子女中考或高考期間，教職工享受帶薪假。根據學校薪酬文化，教職工還享受其他帶薪假。
到崗時間： 2025-07-10
小學部教師任職要求 總體要求：擁有良好的情商，愛學生，有責任心，合作能力強。能堅持閱讀優秀紙質書。具有全日制本科或本科以上學歷，具有三年以上小學學科教學經驗，粉筆字、鋼筆字、演講、議論文和應用文寫作等教學基本功優秀，運用多媒體教學的基本功優秀，教學能力強，善于培養學生的好習慣，勝任各個年級的學科教學，勝任班主任工作。 歡迎畢業于南師大、華師大、南大等名校的優秀應屆畢業生應聘蘇杰學校小學部（須具有教師資格證；畢業成績優秀），任職要求同上。 語文教師任職要求 教學理念先進，歷史等文科功底厚實，記敘文、議論文、說明文等各種文體的寫作能力強，教學能力強，善于培養學生的閱讀能力和寫作能力。鋼筆字、粉筆字漂亮，演講能力強；具有良好的科學素養，高中期間，數學成績優良。 語文教師任職要求： 擁有三年以上全日制小學或中學語文教學經驗。 教學理念先進，歷史等文科功底厚實，記敘文、議論文、說明文等各種文體的寫作能力強，語文教學能力強，善于培養學生的閱讀能力和寫作能力，已取得優秀的教學業績。 具有良好的科學素養，高中期間，數學成績優良。 歡迎擔任過年級主任、或學科教研組組長、或教務部主任的優秀應聘者應聘上述教學崗位。
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