8-16W/年
薪酬福利 1、薪酬從優，具體面議（年薪制，全日制本科生年收入8-12萬，研究生10-15萬；資深高級教師25-35萬；骨干教師18-30萬；青年教師8-20萬；中層以上管理崗位12-30萬；特級教師另議）。 2、福利： （1）正式教職工學校統一辦理五險一金。 （2）提供工作餐補貼，各種節日福利。 （3）正式教職工子女在校就讀，享受大幅學費優惠。 （4）薪酬機制：學校為教師提供極具市場競爭力的全面薪酬保障，未來的薪酬增長空間將綜合個人的貢獻與能力成長以及學校業務發展而決定，每年都會有調整薪資的窗口期。
到崗時間： 2025-08-28
選聘要求 （一）基本條件 1、擁護黨的領導，熱愛教育事業，遵紀守法； 2、有良好的職業操守，較強的事業心和責任感，愛崗敬業，為人師表，言傳身教； 3、身體健康，作風正派，無不良嗜好。 青年教師（年齡30周歲以下） （1）具有一定的中小學（小學、初中、高中）一線教育教學工作經驗或班主任經驗； （2）有較強的課程設計能力，善于研究，善于溝通，善于和同事協作； （3）應聘各學段各學科崗位的應屆畢業生，須具師范院校全日制本科（含）以上學歷， 全日制統招“985”、“211”高校或重點師范院校應屆本科生、碩士或博士生畢業生優先。大學階段獲三好學生、優秀畢業生、優秀學生干部、獎學金等榮譽者優先。 （4）應聘英語教師崗位要求英語或英語教育專業畢業，具備較強的口語表達能力； （5）應聘小學教師的應屆畢業生要求專業突出，多才多藝，綜合素質全面； （6）要求所學專業、執教專業或教師資格證與應聘學科一致； （7）藝體專業要求：體育（擅長排球、羽毛球、乒乓球、田徑等）、音樂（熟悉三種以上樂器）、美術（擅長書法、國畫等）。 青年教師的培養與發展 學校建立系列培養工程與機制，幫助青年教師成長和發展，如師徒情深的青藍工程、豐富多彩的教研活動、舉辦各類教學競賽、協助教師職稱評定等。 路徑一：教師專業（專業技能）方向 1-3年成為學部骨干教師，4-6年成為學校優秀教師，7-10年成為南昌市名師。 路徑二：管理（行政）方向 1-3年成為部優秀班主任，4-6年成為學校中層干部，7-10年成為校級干部。
05-23
8-16W/年
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05-16
8-16W/年
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9-18W/年
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05-08
5-10W/年
南昌-南昌縣 3年以上 全職
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04-11
9-18W/年
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8-12W/年
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05-13
8-12W/年
南昌-南昌縣 3年以上 全職
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8-12W/年
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10-20W/年
南昌九州學校
15-30W/年
南昌啟華雙語學校
6-10K/月
江西聚仁堂實業發展集團
10-18W/年
南昌天行創世紀學校
20-25W/年
南昌天行創世紀學校
5-10K/月
南昌聯立學校（青山湖校區）
10-15W/年
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