福利待遇

（一）薪酬 1.優(yōu)大生：本科生第一年綜合收入收入7-10萬元，研究生（或 985 高校畢業(yè)生）綜合收入8-12萬元，一年后實際收入按學校薪酬制度執(zhí)行。免費師范生和研究生到校后，享受當?shù)亟逃值南嚓P(guān)鼓勵政策。 2.在職教師 （1）小學教師：年薪 10-16 萬元，名優(yōu)教師 16-22 萬； （2）初中教師：年薪 12-20 萬元，名優(yōu)教師 20-30 萬； （3）高中教師：年薪 15-25 萬元，名優(yōu)教師25-35 萬； （4）清北名師、競賽特長教師及特別優(yōu)秀者，面議，上不封頂。 3.行政管理英才 行政管理崗位提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬，具體薪酬面議， （二）福利 1.人事保障：按國家規(guī)定購買“五險一金”，并特別為每位教師購買 60 萬元商業(yè)保險（包括意外傷害險和重大疾病險）。享受國家規(guī)定的帶薪產(chǎn)假、病假和喪假等福利以及寒、暑假。 2.發(fā)展平臺：天立教育集團矢志于創(chuàng)建中國最大規(guī)模、最具影響力的教育集團，將于 2022年前在全國辦 30-40 所學校，教師可以從專業(yè)通道發(fā)展為集團特級教師、首席教師（接近校長待遇）；也可以通過管理通道發(fā)展為中層干部、副校長、學段校長、學區(qū)校長、大學區(qū)校長等。選擇天立學校，就是選擇一份有尊嚴的事業(yè)。 優(yōu)美雅致的校園環(huán)境——現(xiàn)代智能的辦公室，圖書館、游泳池、籃球館、健身房、咖啡吧……學習和放松的好去處； 簡單愉快的工作氛圍——支持賦能型學校組織，管理層全力支持老師工作和成長；態(tài)度、能力和業(yè)績?yōu)楹诵牡脑u價和激勵機制；陽光、互助、正能量的校園風氣。

職位詳情

到崗時間： 該職位為儲備狀態(tài)

1.有教師資格證，從教年限至少三年以上，本科及以上學歷，碩士、博士學歷者優(yōu)先； 2.熱愛教育事業(yè)，責任心強，具有良好的專業(yè)素質(zhì)和教師職業(yè)道德； 3.有特長的融合型教師優(yōu)先；獲市級及以上獎項、榮譽稱號者優(yōu)先； 4.特級教師要持有特級教師榮譽證書，有名師工作室組建經(jīng)歷、學校教育教學管理經(jīng)歷者優(yōu)先；有教育情懷，關(guān)愛學生，科研能力強，有突出的科研成果，有成形的論文或?qū)Ｖ?5.歡迎清北名師、學科特長教師加入團隊。