福利待遇

（一）薪酬 1.優大生：本科生第一年綜合收入收入7-10萬元，研究生（或 985 高校畢業生）綜合收入8-12萬元，一年后實際收入按學校薪酬制度執行。免費師范生和研究生到校后，享受當地教育局的相關鼓勵政策。 2.在職教師 （1）小學教師：年薪 10-16 萬元，名優教師 12-22 萬； （2）初中教師：年薪 12-20 萬元，名優教師 15-25萬； （3）高中教師：年薪 15-25 萬元，名優教師25-35 萬； （4）清北名師、競賽特長教師及特別優秀者，面議，上不封頂。 3.行政管理英才 行政管理崗位提供行業內具有競爭力的薪酬，具體薪酬面議， （二）福利 1.人事保障：按國家規定購買“五險一金”，并特別為每位教師購買 60 萬元商業保險（包括意外傷害險和重大疾病險）。享受國家規定的帶薪產假、病假和喪假等福利以及寒、暑假。 2.發展平臺：天立教育集團矢志于創建中國最大規模、最具影響力的教育集團，將于 2022年前在全國辦 30-40 所學校，教師可以從專業通道發展為集團特級教師、首席教師（接近校長待遇）；也可以通過管理通道發展為中層干部、副校長、學段校長、學區校長、大學區校長等。選擇天立學校，就是選擇一份有尊嚴的事業。 優美雅致的校園環境——現代智能的辦公室，圖書館、游泳池、籃球館、健身房、咖啡吧……學習和放松的好去處； 簡單愉快的工作氛圍——支持賦能型學校組織，管理層全力支持老師工作和成長；態度、能力和業績為核心的評價和激勵機制；陽光、互助、正能量的校園風氣。

職位詳情

到崗時間： 該職位為儲備狀態

1.熱愛教育事業，擁有較強的教育情懷，愿意為教育事業積極奉獻; 2.認同天立教育理念，愿意了解并接受濰坊天立學校的辦學思想; 3.對自己的教育之路有一定的規劃和定位，對自己的專業學科有一套自成體系的知識架構，并對該學科有獨到見解，能領會新課改精神; 4.身體健康，能吃苦耐勞，積極上進 溝通良好，正能量飽滿; 5.第一學歷本科，年齡不超過40周歲 特別優秀者條件可適當放寬; 6.獲得過地市級以上的“教壇新星”、 教學能手”等稱號者優先。