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高中信息技術(shù)教師

8-15W/年

/ 濰坊-寒亭區(qū) / 經(jīng)驗(yàn)不限 / 本科及以上 / 全職 / 招聘1人

青年教師

線下班課

更新于 2025-06-03

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高中信息技術(shù)教師 /

8-15W/年

福利待遇

周末雙休

提供住宿

解決配偶工作

五險(xiǎn)

公積金

解決子女就學(xué)

職稱評定

晉升空間大

一、薪資待遇: 1.小、初教師年薪10至25萬,帶畢業(yè)班年薪增加2萬,外加中考獎金2至4萬; 2.高中教師年薪15至35萬,帶畢業(yè)班年薪增加2至4萬,外加高考獎金2至10萬;(若兼任其他行政崗位,津貼另算。) 3.競賽教練年薪在30—80萬人民幣;與學(xué)校簽訂人事合同,足額繳納五險(xiǎn)一金;子女就讀本校初中、高中免除學(xué)費(fèi),學(xué)校為家屬提供校內(nèi)工作崗位,學(xué)校提供周轉(zhuǎn)住房。 二、晉升通道 1.學(xué)校目前已經(jīng)制定了長期而穩(wěn)定的人才引進(jìn)戰(zhàn)略,對于特別優(yōu)秀且有據(jù)可查的人才,可通過校長直聘,直接入職享受星級或年薪教師待遇; 2.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生入職本校后,經(jīng)過階段培訓(xùn),走向工作崗位,根據(jù)個人的學(xué)習(xí)能力、教研能力和教學(xué)業(yè)績,可按照“H”通道晉級晉升機(jī)制:(1)新銳教師--骨干教師--名優(yōu)教師--特級教師--首席教師;(2)教師--班主任--中層干部--學(xué)段校長/五大部長--學(xué)區(qū)校長--大區(qū)總校長的成長軌跡快速晉升并享受相對應(yīng)的待遇。 三、福利待遇: 1. 人事保障:按國家規(guī)定購買“五險(xiǎn)一金”。 2. 特別為每位教師購買60萬元商業(yè)保險(xiǎn)(包括意外傷害險(xiǎn)和重大疾病險(xiǎn))。 3. 享受國家規(guī)定的帶薪產(chǎn)假、病假和喪假及帶薪寒、暑假。 4. 學(xué)校為教師子女入學(xué)提供就讀學(xué)位和分段分層次學(xué)費(fèi)減免,讓孩子接受高品質(zhì)教育。 5. 學(xué)校為教師提供高級工服、節(jié)日慰問等。 6. 提供相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)及游學(xué),促進(jìn)個人專業(yè)成長提升。 7. 學(xué)校提供住房,每年安排一次教職工體檢。

職位詳情

到崗時(shí)間: 2025-08-01

1.熱愛教育事業(yè),擁有較強(qiáng)的教育情懷,愿意為教育事業(yè)積極奉獻(xiàn); 2.認(rèn)同天立教育理念,愿意了解并接受濰坊天立學(xué)校的辦學(xué)思想; 3.對自己的教育之路有一定的規(guī)劃和定位,對自己的專業(yè)學(xué)科有一套自成體系的知識架構(gòu),并對該學(xué)科有獨(dú)到見解,能領(lǐng)會新課改精神; 4.身體健康,能吃苦耐勞,積極上進(jìn),溝通良好,正能量飽滿; 5.第一學(xué)歷本科,年齡不超過40周歲,特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬; 6.能管理運(yùn)營學(xué)校網(wǎng)站、公眾號、視頻號者優(yōu)先。

招聘負(fù)責(zé)人

王校長
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工作地點(diǎn): 濰坊 - 寒亭區(qū) 濰坊天立學(xué)校
溫馨提示: 用人單位招聘人才,以任何名義收取費(fèi)用(如體檢費(fèi)、服裝費(fèi)等)都屬于違法,請應(yīng)聘者提高警惕!

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    濰坊-寒亭區(qū) 經(jīng)驗(yàn)不限 全職
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    濰坊-寒亭區(qū) 3年以上 全職
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    濰坊-寒亭區(qū) 3年以上 全職
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    濰坊-寒亭區(qū) 3年以上 全職
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  • 8-15W/年

    濰坊-寒亭區(qū) 2年以上 全職
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    濰坊-寒亭區(qū) 應(yīng)屆生 全職
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  • 10-20W/年

    濰坊-寒亭區(qū) 3年以上 全職
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學(xué)校類型:民辦全日制

學(xué)生人數(shù):1000-1500人

教師人數(shù):150-200人

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