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更新于 2025-06-28
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提供住宿
職稱評定
晉升空間大
周末雙休
五險
2、津貼：免費提供三餐和住宿，教師享受2-3人間周轉房，夫妻同為新聘教師享受一套住房；內地員工，根據交通距離遠近，每年享受一次200-2000元不等的探親交通補助；享受法定假期，遠途職工有路程假；享受社保、年度體檢、帶薪寒暑假、工裝福利、年增長校齡津貼，有年節福利1000-2500元不等；享受購房優惠和子女上學半價學費優惠。 3、獎金：有中高考獎、學科優勝獎、活動賽事獎、教科研獎、節約獎、校長基金等100-180萬，根據考核用于激勵教師和管理團隊，畢業班教師人均2-10萬不等； 根據考核結果個人享受不同等級的年終績效津貼，后勤員工人均500-3000元不等，前勤教師人均2000-8000元不等。 4、369發展空間：設立教科室、教研組，打造教師互動“學習圈”，幫助教師在合作探究中完善提升教育教學知識和技能；鼓勵和支持教師在職進修，提升學歷層次和綜合素養；提供晉升空間，促進教職工增值。打造“青藍工程”，加強對青年教師的教育教學技能培訓，以使1-3年內成為“入格”教師；組織開展多方面的繼續教育及培訓活動，組織教師到先進學校學習，以使3-6年內“升格“為骨干教師； 6-9年內能形成自己的“風格”，成為中高層管理人才。 5、校級領導薪酬面議。
三、招聘要求 1、熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，政治立場堅定，珍惜民族團結，反對民族分裂和非法宗教活動。 2、具有良好的品行和職業道德，熱愛教育事業，有志于從事教師職業，遵守教師職業道德規范，責任心強，有較強的團隊協作意識。 3、具有深厚的專業功底，表達能力強；具有良好的身體素質和心理素質，能勝任學科教學及班主任工作。 4、師范類、非師范類畢業生均可報名，所有應聘人員均須完整接受全日制普通高等教育，取得本科及以上學歷及學位（特別優秀者可放寬至大專學歷）。具有教師資格證書、普通話合格證書（二級乙等以上，語言類學科二級甲等以上）。 5、一般在職教師年齡應為40周歲以下，碩士、高級或骨干、學科帶頭人在職教師、管理人員年齡為55周歲以下。 6、特級教師、正高級教師、國家級與省市級骨干及學科帶頭人、獲得省市級以上榮譽稱號者優先，具有學校教育教學管理經驗者優先，有畢業班工作經驗的優先。 7、以下幾類人員不得應聘： ①因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被吊銷教師資格證的人員。 ② 有法律規定不得錄用為教師人員其他情形的人員。
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