一、學(xué)校簡介

喀什市特區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校，始建于2015年8月，是喀什市委、市政府引進(jìn)，深圳援建的全封閉、全寄宿制國有民辦非盈利性學(xué)校。學(xué)校位于喀什市東城區(qū)教育園區(qū)，占地47286平方米，建筑面積3萬余平方米。學(xué)校設(shè)有小學(xué)部、初中部和高中部，有教學(xué)班61個，在校學(xué)生近2400人，教職員工近300名，以來自上海及長三角地區(qū)的教師為核心團(tuán)隊(duì)。自2016年秋季辦學(xué)以來，深受學(xué)生喜愛，2019年**中考、高考，成績位居市區(qū)前列，深得家長和社會信任。

辦學(xué)定位：充分發(fā)揮上海長三角教育教學(xué)管理優(yōu)勢，全力挖掘喀什市、新疆維吾爾自治區(qū)在沙漠盆地生態(tài)、絲路旅游經(jīng)貿(mào)和南疆國防等方面的特色資源，探索適應(yīng)喀什市乃至新疆維吾爾自治區(qū)未來發(fā)展的教育模式，逐步達(dá)成南疆、新疆特色學(xué)校，爭創(chuàng)全國一流學(xué)校。

辦學(xué)思想：提倡全人教育、生活教育，以人為本，以學(xué)生的發(fā)展為本，尊重個性，挖掘潛力，創(chuàng)造適合每個學(xué)生發(fā)展的教育，一切為了學(xué)生的發(fā)展，一切為了家庭的幸福，一切為了祖國的騰飛。

校訓(xùn)：志存高遠(yuǎn)、腳踏實(shí)地；以德樹人，以行成人，以學(xué)養(yǎng)人，以志超人 

為了學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展，特向全國真誠聘請：學(xué)校管理人才和各科專業(yè)教師。

二、招聘崗位

地市級名校長或知名學(xué)校的校級領(lǐng)導(dǎo)。

地市級名師（學(xué)科帶頭人）、學(xué)科骨干教師、教壇新秀。

人力資源中心主任1名

語文教師12名（小學(xué)5名、初中4名、高中3名）

數(shù)學(xué)教師12名（小學(xué)5名、初中4名、高中3名）

英語教師12名（小學(xué)5名、初中4名、高中3名）

物理教師6名（初中3名、高中3名）

化學(xué)教師6名（初中3名、高中3名）

生物教師3名（初中1名、高中2名）

政治教師6名（初中3名、高中3名）

歷史教師6名（初中3名、高中3名）

地理教師6名（初中3名、高中3名）

信息技術(shù)教師2名

音樂教師2名

美術(shù)教師2名

體育教師2名

后勤管理人員2名（總務(wù)主管1名、餐廳主管1名）

財(cái)務(wù)2名（出納1名、會計(jì)1名）

校醫(yī)2名（護(hù)士1名、醫(yī)生1名）

倉庫管理員2名

宿舍管理員6名

三、招聘要求

1、熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，政治立場堅(jiān)定，珍惜民族團(tuán)結(jié)，反對民族分裂和非法宗教活動。

2、具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有志于從事教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。

3、具有深厚的專業(yè)功底，表達(dá)能力強(qiáng)；具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能勝任學(xué)科教學(xué)及班主任工作。

4、師范類、非師范類畢業(yè)生均可報(bào)名，所有應(yīng)聘人員均須完整接受全日制普通高等教育，取得本科及以上學(xué)歷及學(xué)位（特別優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷）。具有教師資格證書、普通話合格證書（二級乙等以上，語言類學(xué)科二級甲等以上）。

5、一般在職教師年齡應(yīng)為40周歲以下，碩士、**或骨干、學(xué)科帶頭人在職教師、管理人員年齡為55周歲以下。

6、特級教師、正**教師、***與省市級骨干及學(xué)科帶頭人、獲得省市級以上榮譽(yù)稱號者優(yōu)先，具有學(xué)校教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有畢業(yè)班工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

7、以下幾類人員不得應(yīng)聘：

①因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被吊銷教師資格證的人員。

② 有法律規(guī)定不得錄用為教師人員其他情形的人員。

四、薪資待遇（年收入）

1、工資：小學(xué)教師7-11萬，初中教師8-13萬、高中教師9-15萬，教壇新秀/學(xué)科帶頭人/骨干教師/名師 8萬-16萬；人力資源中心主任5.5萬-8萬，后勤管理人員5-7萬；出納3.5-5萬，會計(jì)4.5-7萬；護(hù)士3-4.5萬，醫(yī)生4-7萬；倉庫管理員3-4.5萬，宿舍管理員3-4.5萬；其中含社保。

2、津貼：免費(fèi)提供三餐和住宿，教師享受2-3人間周轉(zhuǎn)房，夫妻同為新聘教師享受一套住房；內(nèi)地員工，根據(jù)交通距離遠(yuǎn)近，每年享受一次200-2000元不等的探親交通補(bǔ)助；享受法定假期，遠(yuǎn)途職工有路程假；享受社保、年度體檢、帶薪寒暑假、工裝福利、年增長校齡津貼，有年節(jié)福利1000-2500元不等；享受購房優(yōu)惠和子女上學(xué)半價(jià)學(xué)費(fèi)優(yōu)惠。

3、獎金：有中高考獎、學(xué)科優(yōu)勝獎、活動賽事獎、教科研獎、節(jié)約獎、校長基金等100-180萬，根據(jù)考核用于激勵教師和管理團(tuán)隊(duì)，畢業(yè)班教師人均2-10萬不等； 根據(jù)考核結(jié)果個人享受不同等級的年終績效津貼，后勤員工人均500-3000元不等，前勤教師人均2000-8000元不等。

4、369發(fā)展空間：設(shè)立教科室、教研組，打造教師互動“學(xué)習(xí)圈”，幫助教師在合作探究中完善提升教育教學(xué)知識和技能；鼓勵和支持教師在職進(jìn)修，提升學(xué)歷層次和綜合素養(yǎng)；提供晉升空間，促進(jìn)教職工增值。打造“青藍(lán)工程”，加強(qiáng)對青年教師的教育教學(xué)技能培訓(xùn)，以使1-3年內(nèi)成為“入格”教師；組織開展多方面的繼續(xù)教育及培訓(xùn)活動，組織教師到先進(jìn)學(xué)校學(xué)習(xí)，以使3-6年內(nèi)“升格“為骨干教師； 6-9年內(nèi)能形成自己的“風(fēng)格”，成為中高層管理人才。

5、校級領(lǐng)導(dǎo)薪酬面議。

五、應(yīng)聘方式：

1、常年招聘；請將招聘簡歷發(fā)至郵箱[email protected]，初審?fù)ㄟ^，電話通知面試。

2、應(yīng)聘提供材料：

(1) 身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、榮譽(yù)證書。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生上傳“就業(yè)推薦表”(或協(xié)議書)、以及由學(xué)校提供的準(zhǔn)予畢業(yè)證明及學(xué)業(yè)成績單(網(wǎng)上報(bào)名上傳照片，原件資格復(fù)審時備查);

(2) 教師資格證、普通話證書(二級乙等以上，語言類教師需二級甲等以上，郵箱報(bào)名上傳照片,原件資格復(fù)審時備查)；財(cái)務(wù)人員、醫(yī)務(wù)人員專業(yè)技能證書。

3、面試：

教師面試內(nèi)容主要包括講課、綜合素質(zhì)考察，測試應(yīng)聘人員的課堂教學(xué)能力、相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識和教育心理學(xué)有關(guān)知識以及口頭表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、回答問題的準(zhǔn)確性和舉止儀表等內(nèi)容。面試采用說課的形式進(jìn)行。寫說課稿時間2小時，面試時間10分鐘，其中說課時間5-6分鐘，答辯時間4-5分鐘。其中音樂、體育學(xué)科綜合素質(zhì)考察為專業(yè)技能測試。其他人員用案例法進(jìn)行綜合素質(zhì)考察。

4、錄用：經(jīng)初審、面試、校長談話、體檢等環(huán)節(jié)后，正式辦理錄用手續(xù)。

5、紀(jì)律要求：應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試和聘用資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。

6、聯(lián)系方式和地址

地址：新疆維吾爾自治區(qū)喀什地區(qū)喀什市深喀大道緯十路。