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1.基礎福利：五險一金、每年一次免費體檢、節日福利。 2.生活保障：高檔教師公寓，家具家電齊全，拎包入住；高標準餐廳、高補貼用餐。 3.入讀優惠：教師子女安排入讀本地優質公辦中小學。 4.職業發展：系統化教師培訓，依托華附聯盟教育集團專業的教師培訓平臺與優質教育資源，拓寬教師學習渠道:國家級名師引領，各學科骨干教師領航，助力教師快速成長。 5.閱讀福利：每人每學期 500 元購書經費。 6.其他補貼：享受當地政府人才引進政策補貼。
1、在校長指導下，完善健全德育教師隊伍，組建德育工作班子，搞好德育組織建設; 2、建立健全學校德育工作文書檔案，選聘德育工作人員，架構德育工作體系，指導、管理、督促學生發展、生活部、班主任、年級組長等德育管理人員開展德育工作: 3、按照學校總體規劃要求，制定學校德育工作計劃，完善德育系統考核評估條例和制度;4、運用好學校的心理老師，創新、高效地開展心理咨詢活動，結合上級和學校的要求，加強德育師資隊伍的學習、培訓和繼續教育，營造育人環境; 5、指導學生發展，抓好學生日常行為規范管理生活教師隊伍，促進學生在組織紀律、清潔衛生、學習生活上養成良好的習慣，保證學生的安全和身心健康， 6、領導學校學生在文藝、體育、科技等方面的競賽，配合有關職能部門完成社會實踐、體檢、外出參觀、學習考察等大型活動的組織工作; 7、建立和健全學校、社會、家庭三結合的教育網絡，定期組織開展家長學校活動，充分發揮家庭、社會在教育中的作用。
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