福利待遇

職位詳情

到崗時間： 2025-06-30

崗位職責： 1、在主管副校長的領導下，主持教務處的全面工作，做到科學合理、規范高效。 2、負責教學基本建設（包括專業建設、課程建設、教材建設、教師隊伍建設等），健全學校的教學教研常規和管理工作流程，制定并實施年度教學教研計劃，檢査和總結學校的各項教學教研工作。 3、及時掌握學校教學組織和運行情況，組織落實培養計劃和教學安排，負責組織對全校教學質量進行檢查、督導與評價。 4、審查和指導教師的教學計劃，組織和監督教學評估、教學研究。 5、負責課堂教學的監督和反饋，組織階段性教學檢查與評估并提出改進建議。 6、負責教務處與其它平行部門的業務協調及偶發事件的應急處理。 7、經常深入教學一線，不斷總結經驗，根據學校實際情況，提出改革建議。 8、組織制定各學科人才培養計劃，各門課程教學大綱及有關教學管理的規章制度，提出專業調整意見、教學改革和教學基本建設方案。 9、負責召集和主持教學工作會議及臨時業務碰頭會議 10、完成學校或上級部門交辦的其他任務。 任職資格： 1、本科及以上學歷，師范類相關專業畢業，有高中及以上教師資格證，年齡在50周歲以下。 2、有5年以上高中（含中職）教育教學管理經驗，擔任過班主任和政教處主任或教務處主任，熟悉學校教務教研工作，有較強的溝通能力。 3、熟悉國家相關政策法規，具備崗位所需的教育學、心理學等相關專業知識。 4、能熟練使用辦公軟件。 5、熱愛教育事業，具備良好的敬業精神，具有較強的執行能力和良好的協調、組織能力及理解能力，責任心強，品行端正，有吃苦耐勞和團隊合作精神。