福利待遇

1.應、往屆畢業生年薪16萬-20萬元。 2.有教學經驗的青年才俊年薪20萬-30萬元。 3.骨干教師、學科帶頭人年薪30萬-40萬元。 4.特級教師、正高級教師年薪40-55萬。 5.班主任獨立核算，年均5萬（按考核結果每月分等發放）。 6.研究生、博士生津貼按月發放，杰出教師、做出重大貢獻的教師將發放安家費。 7.黨政辦主任、教師發展中心副主任及后勤服務中心副主任薪資待遇面議。 8.文秘、心理、信息老師年薪：10-18萬。 9.醫務人員、宿舍管理員、保潔員年薪4-8萬。 10.按政策辦理五險一金(養老、醫療、失業、工傷、生育和住房公積金)，每年一次體檢。并享有職稱評聘、業務培訓、評先評優等待遇。 11.學校每年一次內部職稱晉級，按照多勞多得、優質高酬原則，根據學校薪酬體系（基礎工資、崗位津貼、課時工資、考核工資、校齡工資、福利、年終績效獎、班主任津貼等）每月15日定期發放工資。 12.學校免費提供食宿，食堂專門開設湘菜和閩菜窗口。 13.教職工子女就讀本校，學費可優惠50%；教職工子女在當地入學，由學校出面接洽。

職位詳情

到崗時間： 立即到崗

招聘條件 1、負責日課表的核查; 2、做好調課工作，對教師請假和教學調整等特殊情況應及時做好課程的調整; 3、負責教師每月課時數及教育教學工作量的匯總與統計; 4、負責各類考試日程監考的安排、考務的組織落實，組織各類考試的考務工作，合理安排監考人員，組織好考場的布置、試卷的整理保管工作; 5、負責統計教學常規考核情況; 6、負責各種教學文件檔案和教學資料的保管; 7、負責學生名冊管理，新生入學材料(包括新生入學名單、成績冊、考生登記表，入學報名表);8、負責學生中途退學，休學，轉學、復學、升留級記錄，借讀生批準登記表; 9、負責各種教學文件檔案和教學資料的保管; 10、負責學生考試成績統計報表，完成文化課差量評估的統計，做到準確及時;上級領導交辦的其他工作。