18-25K/月
周末雙休
五險
晉升空間大
圣誕假
到崗時間: 立即到崗
崗位職責: 一、學生管理: 1、在校長的領導下,統(tǒng)籌學生的行為規(guī)范管理、心理及思想教育和實踐及學校的學風建設工作;根據(jù)學校要求制定學生日常行為規(guī)范、校規(guī)校紀及相關管理工作的規(guī)章制度; 2、統(tǒng)籌學生日常行為規(guī)范管理,促進學生在組織紀律、清潔衛(wèi)生、學習生活上養(yǎng)成良好的習慣,保證學生的安全和身心健康; 3、統(tǒng)籌學生評優(yōu)、學生綜合素質評測和班風測評工作; 4、組織建立并管理學生檔案,統(tǒng)籌學生注冊報到和畢業(yè)生離校手續(xù)的辦理。 二、學生活動管理: 1、指導學生干部培訓、學生會及學生社團組織的組建和管理工作,組織學生社團開展活動;統(tǒng)籌大型活動、校內外賽等活動的策劃、籌備及舉辦; 2、指導組織學生參加校內外公益勞動和社會實踐活動; 3、組織對學生進行安全教育、法制教育和文明禮貌教育,避免發(fā)生學生安全事故,提高學生自我保護能力和法制觀念。 三、家校溝通: 1、建立并維護良好的家校關系,提升家長的體驗感; 2、與有流失意向學生家長溝通,穩(wěn)定學生生源; 3、與學生家長溝通,處理學生違紀及各種突發(fā)事件;跟進處理學生及家長意見反饋或投訴。 五、團隊管理: 1、進行班主任及宿管老師的常規(guī)管理、培訓與考核,每周組織召開班主任工作例會,總結交流學生管理經(jīng)驗,提升班主任及宿管老師的素質和工作能力; 2、指導學生處老師和宿管老師組織并管理好宿舍工作; 3、定期組織部門工作例會,對部門成員工作進行檢查、復盤及總結,同時了解員工的狀態(tài)、工作難點及所需支持,營造積極向上、高效執(zhí)行的團隊氛圍; 4、定期、不定期組織內部專業(yè)技能、工作流程等培訓,提高部門成員勝任力; 任職資格: 1、10年以上教學/班主任相關工作經(jīng)驗;3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗; 2、對學生管理工作、社團活動組織工作及心理健康教育工作有系統(tǒng)性認知; 3、有較強的事業(yè)心和責任感,熱愛學生管理工作,有奉獻精神; 4、擁有良好的心理素質,善于解決學生及家長問題,作風正派,秉公辦事; 5、擁有豐富的學生活動組織經(jīng)驗; 6、有較強的組織能力、溝通協(xié)調能力、領導能力、執(zhí)行能力、抗壓能力及團隊精神; 7、熟練操作Word、Excel及PowerPoint等辦公軟件。
05-21
8-12K/月
深圳-龍華區(qū) 10年以上 全職05-21
8-12K/月
深圳-龍華區(qū) 經(jīng)驗不限 全職05-21
18-25K/月
深圳-龍華區(qū) 10年以上 全職05-21
12-20K/月
深圳-龍華區(qū) 經(jīng)驗不限 全職05-21
12-18K/月
深圳-龍華區(qū) 經(jīng)驗不限 全職05-21
12-20K/月
深圳-龍華區(qū) 經(jīng)驗不限 全職05-21
8-13K/月
深圳-龍華區(qū) 5年以上 全職05-21
8-12K/月
深圳-龍華區(qū) 3年以上 全職05-21
12-18K/月
深圳-龍華區(qū) 經(jīng)驗不限 全職05-20
9-14K/月
深圳-龍華區(qū) 1年以上 全職