18-20W/年
/ 成都-青羊區 / 5年以上 / 本科及以上 / 全職 / 招聘1人更新于 2025-05-21
18-20W/年
五險
公積金
解決子女就學
提供住宿
到崗時間： 2025-06-01
崗位職責： 一、思想建設 1.協助學區校長加強學區思想陣地建設，讓集團文化價值理念和教育思想精神內化到每一個天立人內心深處，轉化為強大凝聚力和行動力。 二、組織建設 2.協助學區校長對標集團組織架構規范，優化和調整學區及校點組織架構、部門職責、崗位設置、崗位職責和人員編制。 3.協助學區校長借助集團SOP流程及標準再造契機，梳理、優化和再造學區和校點工作流程及標準。 4.協助學區校長對標集團人事制度，根據SOP結果建立健全學區及校點人事管理制度，嚴格落地實施。 三、隊伍建設 1.協助學區校長負責學區招聘錄用，滿足學區經營對教職人員的需要。 2.協助學區校長根據集團要求，開展干部培訓、教師培訓和管培生培養等工作，塑造學區人才梯隊和人才培養體系。 四、人員管理 1.負責學校績效考核及薪酬績效核算與發放，負責社保公積金辦理。 2.負責員工入職、轉正、調動、晉升、職稱評定及離職等人事異動管理。 3.負責組織員工活動，做好員工關懷，融洽員工關系。 4.負責學區E-HR人事信息系統維護及人事數據、報表的報送。 5.負責員工日常考勤及人事檔案管理。 6.領導交辦的其他事項。 匯報對象： 學區校長 任職資格： 1.本科及以上學歷，人力資源、心理學等相關專業優先，有5年及以上人力資源從業經歷，對教育行業有一定的認識 2.不滿足于現狀，對成功具有強烈的渴求，總是設定較高目標，要求自己克服障礙，完成具有挑戰性的任務。 3.富有熱情，內心陽光，始終能積極正向看待事物的發展。 4.自覺學習、深切認同和主動踐行天立使命、愿景及價值觀，與天立教育是同路人。 5.學習、認同、執行集團學校包括人事制度在內的各類管理流程、制度與標準。 6.具有強烈的規則和底線意識，嚴格約束自我，不觸及制度和紅線，對違背規則和制度行為敢于說不。 7.人力資源、心理學等相關專業畢業，經受過比較系統的專業教育。 8.具有較強的溝通協調能力。 9.團結協作，團結同事，并密切配合同事完成工作任務。 10.有較強的學習能力，不斷學習教育行業人力資源工作，不斷精進。 11.具有較好的工作執行力，確保集團和學校工作不折不扣地執行到位。 工作地點：唐山市灤州開平區
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